居家办公的风潮越演愈烈，已经从硅谷蔓延到了华尔街。这种疫情下的无奈之举，已经逐渐演变为了美国社会的主流，可以预见的是，在今年年底之前，MasterCard、Visa都要保持这一趋势，推特更是直接默认了永久在家办公的可能性。相较于传统制造业以及服务业，在居家办公方面，科技企业的确有着得天独厚的优势，但节省成本的同时，效率和隐私仍是绕不过的桎梏。

  金融、科技类公司为主力

  越来越多的美国大型企业开始把居家办公当成了主流。当地时间5月20日，全球支付巨头MasterCard集团表示，在可以对抗新冠病毒的疫苗出现之前，公司将不会要求其员工重返办公室。万事达卡在全球有近2万名员工，该公司首席人力官Michael Fraccaro称，目前有大约90%的员工正远程工作。

  “我们预计在未来几周和几个月内，将有更多员工继续在家工作，而不是到办公室。我们对此没有意见。我们支持这一选择。”Fraccaro表示。

  相较于人性化的鼓励，这更像是疫情肆虐之下的一种无奈妥协。毕竟，虽然全美50个州都已在不同程度重启经济，但美国的疫情形势仍然凶猛，累计新冠肺炎确诊病例数已超154万，约占全球总数的三分之一。截至美东时间5月20日下午5时30分，美国在过去24小时内新增感染病例24490例，新增死亡病例1502例。

  顶着安全风险开工，怎么看都不像是明智的决定。在MasterCard之前，另一支付巨头Visa也做出了类似的决定。周二，Visa就宣布，将允许大部分员工在家办公，直到今年年底。在此前一天，美国运通也已宣布，允许大部分员工今年剩余时间继续在家办公。

  在居家办公这个问题上，金融巨头们可不是首创。在硅谷，这一趋势早已盛行。以Facebook为例，自3月以来，Facebook员工一直处于居家办公之中。该发言人证实，公司允许大部分员工在2020年底之前继续居家办公，7月6日前不会重新开放大部分办公室。与此同时，Facebook CEO扎克伯格在内部邮件中表示，将向每名员工发放1000美元奖金，以支持员工进行远程办公。

  与Facebook同为社交媒体的推特则更直接。上周，推特CEO多尔西宣布，即使在解除封锁令之后，员工如果愿意长期在家公司，他们对此也是支持的，只有从事需要物理工作（例如服务器维护）的人员才需要进来。推特因此成为首个允许员工永久性在家上班的互联网公司。除此之外，推特还取消了该年度的所有的线下活动，并且一直到8月之前都不会有任何商务出差。