最近996工作制成为讨论的热点，马云更是两次发微博参与996工作制的讨论，4月11日，马云在公司内部的交流会上谈到了996工作制，他表示：“能够996是一种福气，你年轻的时候不996，你什么时候可以996? 不996的人就是不知道奋斗，没有理想。

4月12日，马云发布微博称跟同事交流时谈到了996工作制，微博中写道：”任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的“。对于这句话我是不是可以理解为，你想要幸福的话那么就要奋斗，就要接受996的工作制，还要为之感到快乐，马云这是重新定义了一下加班的概念，你不是在加班，你是在为幸福奋斗。

4月14日，马云发布长微博再谈996工作制，主要观点在以下内容中表达：“关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。

没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。

但是这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。

看到这里的时候我们就会明白，马云虽然再说我们不强制996，而且员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的。这就是说，如果一些企业像阿里巴巴那样有希望，有前途，采取996的工作制也是可取的。在马云举例的艺术家，科学家，运动员，官员和政治家中，他们虽然不止是996，但是他们并不代表普通的工作者，他们是在解决了基本生活问题的基础上坚持了自己的事业爱好，而对于众多的劳苦大众而言，996工作制剥夺的是他们生活的幸福感。

以在北京工作的劳动者来说，如果采取996工作制的话，那么他们的一天应该是这样度过的，早上7点甚至6点半起床，收拾一下自己然后去往一个半小时甚至两个小时以上车程的公司上班，没有吃早餐的时间，就开始一天的忙碌。结束一天的工作之后，回到自己的出租屋基本上就是11点，即使只是泡个脚洗个脸，最快睡觉的时间也是在11点半，如果洗澡洗头再把头发吹干，那么每天睡觉的时间就在凌晨以后。这样的一天几乎没有跟父母朋友打电话或者视频交流，更不用说情侣之间的聊天约会，这应该会加剧社会的单身率吧。不仅如此，企业要求我们要学习，要提升，这样的生活节奏下，我们该怎样挤出学习社交的时间，996的情况下，休息的那一天也只是想好好的休息吧。

人民日报对996工作制发表评论：崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。

一些知名博主也对996工作制发表了评论。

马云在微博中强调，年轻人应该为了幸福而奋斗，但是对于幸福的定义是什么呢，陷入疯狂的工作状态，在事业上取得成功就是幸福吗？那样的奋斗追求的到底是金钱还是幸福呢？中国的汉字意义深刻，996的工作制的情况下人们的生活狂态就只有一个字可以形容，那就是”忙“，忙是什么意思呢？拆开来看就是”心亡“，心都死了何来幸福之说。支持或者否定996工作制都是情有可原的，因为毕竟立场不同，企业家和普通的员工的价值观和幸福感的追求还是有很大不同的。

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