年金险和万能险的区别相关资讯_叩富问财专题

选择合适的养老保险产品，只有合适的，没有最好的，投保时应根据自己的情况，考虑到家庭、收入、已有保障等多方面，进行合理的规划。另外，还应选择合适领取养老金的时间和方式，商业养老保险不同于社会养老保险，养老金领取时间是可以自己决定的，一般有从50岁、55岁、60岁、65岁几个时间段开始领取；而领取方式则有趸领、定时领取和定额领取三种，趸领即是一次性领取所有的养老保险金，定时领取是在一定时间内领取完所有的保险金，定额领取则是每年领取相同... 阅读全文

2025-1-2 01:09 560次浏览

不记名团体意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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不记名团体意外险主要是针对流动性比较大的团体或者企业，有的企业或者团体的人员流动性比较大，如果在购买团体意外险的时候要分别登记每个人的信息，那么办理入保或退保手续都比较麻烦。保险公司为了方便这类企业和团体更方便的投保，推出的不记名团体意外险，办理起来方便快捷。根据公司的平均年龄和人数计算保费。阅读全文

2025-1-2 01:08 742次浏览

投保团体意外险的好处名词解释

资深赵顾问 _基金
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公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的... 阅读全文

2025-1-2 01:07 994次浏览

什么情况不能买意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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一般情况下意外险的投保无需健康告知，但是有以下几种情况不能投保意外险：1、健康状况异常严重的人：对于这类人群，意外发生风险相对比正常人要高，医疗险、重疾险、意外险、寿险基本上很难投保，保险公司认为逆向选择的可能性更大；2、高危职业人群：意外险的投保对被保险人的职业有一定的要求，根据职业风险类别划分为1-6类，不同的意外险对投保人职业要求不同，5类及以上基本很难投保意外险，如采矿勘探、海员、特种部队等。3、短时间内连续投保多份意外险... 阅读全文

2025-1-2 01:07 1650次浏览

团体旅游意外险名词解释

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1、意外身故保险金。被保险人在旅行期间发生意外事故，且在发生该事故180天内以该事故为直接且单独的原因导致身故，保险公司按合同约定给付意外身故保险金，当累计赔付达到保险金额时，本合同对该旅游者的保险责任终止;2、意外残疾保险金。自该事故发生之日起180日内，被保险人因此为直接且单独原因造成《残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾程度之一的，保险公司按合同约定的基本保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付意外残疾保险金;3、意外医疗保险... 阅读全文

2025-1-2 01:07 790次浏览

意外险理赔流程名词解释

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1.报案，就是在事故发生之后拨打保险公司客服电话报案，报案的时候要详细说出下列问题：保单号吗、事故基本情况、就诊医院、现状、代理人、联系方式等等。温馨提示：各保险理赔时效不尽相同，一定要根据保险合同规定及时报案。2.收取理赔资料，就是除了理赔申请书外，不同险种需要提交不同的材料，一般有健康险、意外伤害、死亡理赔材料等等，理赔种类不一样，需要的资料也会有差异。3.初核，就是收单人员将理赔资料转至审核部门审核，如果材料齐全并符合理赔要... 阅读全文

2025-1-2 01:07 810次浏览

强制险最多可以赔多少钱？名词解释

资深赵顾问 _基金
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交强险最多赔12.2万元。按照2008年2月1日起执行的规定，我国交强险责任限额为12.2万元。其中，被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额11万元;医疗费用赔偿限额1万元;财产损失赔偿限额2000元。被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额1000元;医疗费用赔偿限额1000元;财产损失赔偿限额100元。死亡伤残赔偿项目：丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、... 阅读全文

2025-1-2 01:05 714次浏览

什么是不记名工地团体意外险？名词解释

资深赵顾问 _基金
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不记名公司团体意外险的特点1、不记名公司团体意外险和普通个人意外险相比，保费低，保障高，同时投保条件十分宽松，只要企业达到投保人数即可，对于每个人的健康状况没有要求。2、不记名工地团体意外险适合职业风险较高的工种投保，比如建筑工人，他们在投保个人意外险时往往会受到各种限制，而不记名工地团体意外险则没什么限制。3、不记名工地团体意外险可以作为员工的福利，保费由公司承担，也可以由公司员工共同支付，这样可以很好地分担员工发生意外产生的伤... 阅读全文

2025-1-2 00:59 1712次浏览