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您好
核心结论：**可以，但回购预案必须在一开始就明确用途为股权激励，不能事后随意变更用途**。
适用场景：A 股上市公司回购股份作为股权激励标的股票来源。
硬性规则
1. 回购方案立项时，就写明用途为股权激励；回购完成后**3 年内**要用于股权激励，到期未使用的股份必须注销。
2. 回购股份存放于回购专用账户，专户内股份无表决权、不参与分红。
3. 若当初回购用途是注销或者维护公司价值及股东权益，**不能后续改成股权激励**，用途不可随意变更。
4. 股权激励计划还需单独履行董事会、股东大会审议与信息披露，激励标的总量要遵守股权激励股本比例上限。
5. 回购实施和股权激励可同步推进，但股权激励授予登记，要等回购股份过户完成。
实操总结：回购用途需要提前锁定，3 年为使用期限；不同用途的回购股份不能混用。
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发布于2026-9-20 16:33 天津
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
方程1114：
上市公司回购股份可用于股权激励的合规用途范畴内
小黄顾问：
需结合回购备案信息，明确对应股份的解锁与行权规则要求
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