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核心结论:股权激励预留股份,需在股东大会审议通过激励计划后的 12 个月内确定激励对象,逾期未明确则预留权益直接失效。
规则拆解
确定对象时限:股东大会通过激励方案起 12 个月内,董事会确定预留部分激励对象,完成授予审议与披露,超出时限不能再授予。
授予登记要求:确定激励对象后,需选定交易日作为授予日,避开窗口期,按规定完成公告与股份登记。
锁定期规则:预留股份锁定期从预留授予登记完成日起单独计算,不跟随首次授予的起算时间。
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