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您好，限售股解禁之后，董监高减持还有额外比例约束吗相关要点，下面展开拆解
（1）核心结论
限售股解禁变为无限售流通股，**不代表董监高可以全部一次性卖出，仍受每年减持不超过本人持股总数 25% 的法定约束**中国政府网。该约束和股份是否解禁无关，只要仍担任董监高就持续生效；仅司法继承、遗赠等特殊情形豁免该比例限制。持股总数不超过 1000 股的，可一次性全部卖出，不受 25% 比例约束深圳证券交...。
（2）基数计算与股份变动规则
计算年度可减持上限，以上一年年末本人持股总数量作为基数中国政府网。当年因送股转增新增股份，可同步增加本年度可减持额度；当年新增解禁的无限售股份，当年同样按 25% 计算可减持；当年未用完的减持额度，结转至下一年的持股基数内，不会作废。
（3）离职后的特殊约束
任期未满主动离职，离职后半年内禁止减持；在原定任期及任期届满后 6 个月之内，依旧延续每年减持不超过 25% 的比例限制，不能通过辞职实现一次性清仓中国证券网。任期正常届满再离职，仅约束离职后半年不得转让，期满之后不再执行 25% 年度比例限制。
（4）叠加其他减持规则
除 25% 年度比例，还要遵守 15 个交易日之前预披露减持计划；集中竞价 90 日不超公司总股本 1%、大宗交易 90 日不超总股本 2%；业绩窗口期禁止减持等全套减持规则上海证券交...。如果同时属于大股东身份，需要同时满足大股东、董监高两套规则，取更严格标准执行。
（5）容易踩坑误区
不要误以为限售解禁就可以一次性全部抛售，解禁只是解除股份锁定期，董监高身份带来的减持比例约束独立存在。25% 是按**本人持股数量**计算，不是占上市公司总股本比例。离职不等于立刻放开全部减持限制，提前离职会继续受原任期周期约束。部分 IPO 承诺会设置额外锁仓、减持价格条件，需要以公告承诺为准。
（6）实操提示
分析董监高减持空间，要区分股份是否解禁、本人是否在职、是正常届满离职还是提前离职；结合上年末持股测算年度最大可减持数量，同时留意预披露公告、窗口期时间。
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发布于5小时前 天津
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