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董监高中途离职后，减持限制不是“一刀切解除”，而是先全锁，再按原任期节奏继续受25%年度比例约束。
离职后6个月内：完全不能转让
自实际离任之日起 6个月内，不得转让其所持及新增的本公司股份。
这一阶段是“硬锁”，没有25%额度，不能通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持。
6个月锁定期满后：是否还能按25%减持，要看是否属于“任期届满前离职”
如果属于任期届满前中途离职，即使已经离职，仍要在原就任时确定的任期内，以及任期届满后6个月内，继续遵守每年转让不超过所持股份总数 25% 的限制。
也就是说，中途离职后会出现三种状态：
1. 离职后6个月内：不得转让任何股份。
2. 6个月锁定期满，但仍在原任期内或任期届满后6个月内：每年减持不超过上年末持股的25%。
3. 原任期及任期届满后6个月都结束：不再适用董监高25%年度比例限制，但仍要遵守大股东、首发前股份、定增股份、破发破净、窗口期、短线交易等其他规则。
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