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员工团体意外险怎么买？给临时工人买的意外险，哪家保险公司好？

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资深张老师资深张老师保险

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团体意外险购买可以在网上购买，给临时工人购买团体意外险，推荐选择平安保险公司参考，平安保险公司的团体意外险保障内容和价格方面都是很不错的选择。

团体意外险可以有效地保障工人的人身安全，可以起到最好的保障作用，了解平安这款团体意外险，详情可以点击下方链接查看：平安团体意外伤害保险

这款团体意外险的保障很全面，意外伤害身故和残疾、意外住院和门急诊、意外住院津贴，基本交通意外全部包括，是一款高性价比的团体意外险。

总的来说团体意外险是对员工最好的保障，选对好的保险公司，买对划算的产品很重要，如果你不太清楚怎么挑选团体意外险，可以来咨询我一对一分析。

发布于2021-9-27 16:01 免费一对一咨询

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资深陈经理资深陈经理保险

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团险产品大同小异，没有哪家公司的好这种说法，我们买保险最重要的是产品保障责任好不好，性价比高才是最重要的，因为谁家的产品都是按合同说话，符合就赔，不符合的哪个公司都不会赔，所以货比三家很重要，建议投保前注意以下几点：

（1）人数灵活：最低3人起就可以投保；
（2）调整灵活：可增加、可替换，如：A员工离职了，来了B员工，可以直接将A替换为B员工，同类工种的话，不需要额外加钱；
（3）保障时间灵活：可保障工作期间，也可保障24小时，建议保24小时的；
（4）保障期限灵活：可保一年也可选择保半年。
（5）保额灵活：灵活选择保额，一般是10万-100万，具体由职业类别及各保险公司风控规则确定。
（6）人多优惠：1-2类职业，最低保费一年才几十元每人；3-4类职业，最低保费一百多每人；

如果您有团意险、雇主责任险、或其它保险需要了解和报价，可以直接加我的微信咨询。我们合作了多家保险公司，只需要您提供报价资料给我们，这边会为您选择优质的保险公司、最低的保费，提供周全的风险保障和一站式服务。

发布于2021-10-14 14:23 免费一对一咨询

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赵老师赵老师保险

帮助3.8万好评5.8万入驻5年

您好，体意外保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，公司在上团体险之前必须予以充分考虑：

1、团体意外保险必须把售后服务放在第一位。

很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作，没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，而对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。很多公司对这些工作量往往在选择团险计划时事先估计不足，甚至不做考虑，思路都放在谁能少花钱多保障上，其实各家公司在相同条件下的价格是差不多的。所以售后服务能否让公司放心应该是优先考虑的要素。

2、团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。
团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

3、团体意外保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。
团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。

如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。

发布于2021-9-30 13:43 免费一对一咨询

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