您好,1、尽量选择不分职业类别的产品有些意外险有职业等级区别,如果不注意就会造成赔付方面的损失。
现在,跳槽的人越来越多,岗位的变化也非常频繁。然而,当职位变化时,很少有客户会想到向保险公司进行告知。一份几百块钱的保单,不值得这么麻烦。但是,一旦事故发生,很有可能导致保险公司“比例赔”的情况发生。“比例赔”是指当你按一类职业投保,发生事故时却在从事二类职业,保险公司就不会赔付全额保险金,而是按照你的保费缴纳二类职业时的保额理赔。
举例来说,办公室行政职员,属于一类职业,保费200元;外勤人员,为二类职业,保费就涨到250元。如果按照“比例赔”,理赔金=10万*(200元/250元)=8万元。
为了避免这种情况的发生,在选择意外险时,首先要注意职业等级的限制,除了要在投保时提醒客户明确告知自己的职业情况之外,也可以尽量选择不分职业类别的险种。
2、选择套餐险种既便宜,保障又高套餐险种有以下几种形式:
A、意外险+医疗组合。例如:意外险+意外医疗险+意外住院补贴险。
B、意外险+伤残年金。
例如:意外发生导致伤残,如果伤残程度属于1-2级,不仅一次性赔付伤残金,而且还每年给付高额的伤残年金,弥补收入中断的窘境。
C、意外险+多倍给付组合。
例如:一般意外险+特定公共交通险双倍给付+航空意外险三倍给付+节假日意外险双倍给付。
D、家庭套餐组合。
例如:本人投保意外险+可连带配偶、子女、父母等人,家庭投保,保费可以享受打折优惠。
有些公司还会把以上几种情况整合在一起,设计出更具诱惑力的险种。客户完全可以根据自己的情况选择适合自己的特色商品。
以上回答希望对您有帮助,专业有专攻,如果还有其他不明白的任何关于保险问题,欢迎加威信随时咨询,会为您提供中立、专业的意见和服务,帮您更进一步了解规划最合适的保障。
发布于2021-6-13 13:05 免费一对一咨询
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