央企改革主题值得中长期布局,但不适合作为短期追涨的暴力主线——它是一个"低估值 + 高股息 + 政策催化"三位一体的防御性配置主题,适合分批建仓、长期持有,而不是一把梭博重组预期。
政策面:新一轮改革方案已经下发,主线非常清晰
2026年5月,《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》正式下发,与"十五五"规划周期同步,这是未来四年最硬的政策底色。
本轮改革的核心约束和目标:
"三个集中":国有资本向国家安全/国民经济命脉领域、公共服务/应急/公益性领域、前瞻性战略性新兴产业集中
量化硬指标:到2029年,央企88%以上营收集中到20个重点行业,单户核心主业原则上不超过3个
市值管理刚性考核:市值表现、股东分红、破净整改纳入央企负责人年度与任期考核,与薪酬和任免直接挂钩
科技创新容错:为突破"卡脖子"技术按流程决策的投资,即便失败也免除高管责任
战略性重组加速:横向整合同类项、纵向打通产业链,2026年央企并购重组数量超200起
这一轮改革最大的不同:从前两轮"机制为主、阶段性整改"升级为"功能为主、系统重构、价值跃迁",说白了就是央企要从"规模型"转向"战略价值型"。
市场面:估值不贵,但短期已经出现回撤压力
国企改革概念板块最新数据(2026-07-28):
指标/数值
板块市盈率 TTM/17.85 倍
市净率/1.41 倍
总市值/49.5 万亿元
2026年7月涨跌幅/-0.23%
数据来源:腾讯自选股
从趋势看,国企改革指数从2026年1月的高点 4169 点一路回落到7月底的 3392 点,半年回撤约 18%。这说明:
低估值优势仍在(PB 1.41 在历史低位区间)
但短期资金偏谨慎,央企改革ETF华夏已连续5个交易日净流出
2026年6月央企改革ETF华夏溢价率一度处于历史 96% 分位,短期拥挤度偏高、有回落风险
代表性央企改革ETF近期表现:
央企改革ETF华夏(512950):近1年回报 9.13%,但近1月 -4.38%、近6月 -4.02%,3年最大回撤 -19.9%
央企结构调整ETF博时(512960):近1年涨 7.93%,最大回撤 11.24%
值不值得布局?分场景看
✅ 适合布局的情况
作为底仓配置:央企整体 PB 1.41 倍、大批个股股息率 3%-6%(建行 3.66%、移动 4.86%、神华 4.27%、中远海控 6.55%),在低利率环境下是稀缺的高股息资产
看好"中特估"价值重估的长期逻辑:市值管理纳入考核后,破净央企有主动修复估值的动力
想参与战略性新兴产业:央企牵头"AI+"、具身智能、量子信息、低空经济等前沿方向,是"链主"角色
时间 horizon 在 2-3 年以上:改革红利释放是慢变量,不是催化剂兑现的快变量
⚠️ 需要警惕的风险
概念内部分化极大:2026年以来央国企改革概念股不足 35% 上涨,买错个股比买错板块更危险
重组预期不一定兑现:部分概念炒作容易脱离基本面
短期回撤风险:ETF 溢价率处于历史高分位时追高,容易被套
传统央企增长空间有限:能源、基建类央企面临"增长极限"
怎么布局更稳妥
与其挑个股赌重组,不如通过 ETF 一键配置,降低个股风险
推荐路径:
主仓位用 ETF 分散风险
央企改革ETF华夏(512950):规模 58.81 亿,跟踪中证央企结构调整指数,费率 0.20%/年
央企红利ETF华泰柏瑞(561580):"央企+红利"双主题,2026年吸金 16 亿
央企结构调整ETF博时(512960):规模 55.69 亿
分批建仓而非一次性买入:当前板块从高点回撤约 18%,但尚未明确企稳,建议分 3-4 批在 3-6 个月内完成建仓
结构上加"高股息"权重:在央企框架内优选股息率 > 3.5%、PB < 1.5 的标的(银行、电信、能源、电力),既能拿分红又能等估值修复
卫星仓位博弹性:如果一定要参与重组预期,聚焦两类——
已被列入专业化整合平台的央企龙头(船舶、稀土、电气装备等)
资产证券化率低、"大集团小平台"的军工、科技类央企
一个判断
央企改革主题在 2026-2029 年的政策确定性是 A 股最高的主线之一,但它是"慢牛型"主题,不是"爆款型"主题。如果你期待的是 1-2 个月内翻倍,那这个主题不适合你;如果你的目标是未来 3-5 年跑赢通胀、拿到稳定股息并分享改革红利,那当前的位置(PB 1.41、板块回撤 18%)是一个相对舒服的入场区间。
⚠️ 一个容易被忽视的点:2026年6月央企改革ETF华夏溢价率曾达历史 96% 分位,意味着前期已经有不少资金抢跑。所以现在不是"抢筹"的时候,而是"逢回调分批"的时机。等溢价率回到历史中位附近再加重仓位,会比追高稳妥得多。
想进一步聊个股筛选逻辑,还是 ETF 之间的对比?
发布于2026-7-28 18:07 增城



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