这种情况对激励对象影响较大,他们无法获得预期的收益,努力没得到回报,可能打击工作积极性。对公司而言,虽能避免不合理的权益授予,但也可能反映出公司经营管理上的问题,影响市场对公司的信心,股价可能因此波动。
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发布于3小时前 杭州
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