生育险和生育津贴是一回事吗？有什么区别吗？-同城保险

立即提问“ ”

提问

北京[切换城市]

找证券公司 | 找期货公司

同城保险 >30秒问财 > 保险 > 生育险和生育津贴是一回事吗？有什么区别吗？

生育险和生育津贴是一回事吗？有什么区别吗？

还有疑问，立即追问>

育儿补贴申领方法

生育险和生育津贴是一回事吗？有什么区别吗？

叩富问财浏览：2502 人分享

1分钟入驻>

共5个保险回答

默认排序 | 只看有赞

首发

资深赵经理

一对一

资深赵经理基金

帮助7.4万好评6.3万从业10年+

首发回答

你好，生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假，

生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的工资保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。如果女性有基本的保障那么男性是没办法报销的。

这时候可以购买商业医疗保险来规避风险，减少一部分的医药费支出而且医保社保的报销有限很多医药费是报销不了的，这时候搭配商业医疗保险保障很好，还有问题的可以咨询联系我沟通。

发布于2021-6-3 11:28 免费一对一咨询

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

一对一

首席张老师保险

帮助8.3万好评6.5万入驻5年

您好，为您做出以下回答。
生育保险俗称生育待遇，包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴（在二级医院分娩可享受）等；
简单理解就是生育保险包括了生育津贴，生育津贴只是享受到的其中一项福利。
【法律依据】《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果还有不懂的问题，可以添加我的微信。将您的情况和想法告诉我，我会及时为您免费答疑解惑并提供靠谱且性价比最高的购险方案！

发布于2021-6-3 20:15 北京

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

一对一

资深张经理保险

帮助2.5万好评4.1万从业10年+

您好，生育险和生育津贴的区别如下：
一、概念不同：
1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

二、性质不同：
1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。

三、办理程序不同：
1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了，
2、而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。

如果还有其他疑问，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决保险类问题，帮大家分析产品，避免踩坑。

发布于2021-6-4 22:06 免费一对一咨询

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

一对一

张老师保险

帮助3.8万好评5.8万入驻8年

您好
一、概念区别
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。
（1）生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。
（2）生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：
生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

二、参与对象
生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。

三、费用缴纳
生育金是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定要缴纳生育保险费。

如果还有一些保险疑问，欢迎加威信，帮您一对一解答，帮您躲避陷阱不踩坑。

发布于2021-6-6 10:53 免费一对一咨询

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

一对一