人力资源公司可以买团体险吗请问一下?
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团体险

人力资源公司可以买团体险吗请问一下?

叩富问财 浏览:2123 人 分享分享

6个保险回答
咨询TA

您好,我的专业回答是:

人力资源公司可以买团体意外险,具体如下:


一、团体意外险购买很简单,就三步:

1、确定需求:多少人、买多长时间、预算多少、保额?要哪些条款?

2、准备材料:员工的身份材料。

3、锁定产品、下单购买。


二、推荐您一款人力资源专属的团体意外险:

1、平安团体意外险:最低35元一份,不限购买人数,中国平安大品牌承保。

2、购买链接:平安团体意外险


以上是我的解答,对团体意外险有疑问,欢迎加微信私聊,在线一对一沟通。

发布于2021-8-20 07:38 免费一对一咨询

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咨询TA

当然可以买的,根据咱们的人数,和需求,预算情况选择合适的保障方案就行,直接投保就可以的;


给您看一下这款大品牌团体意外险:中国平安团体意外伤害保险

①、意外伤害身故和残疾,最高50万(自由选择保额)

②、意外住院和门急诊,最高5万

③、意外住院津贴,最高1.8万

除此之外,还有丰富的可选责任,飞机,火车、汽车等交通意外都可以自由选择;


专业有专攻,您可以直接加我好友一对一沟通、提供一下具体人数,和您的大概需求和预算情况,我可以帮您制定详细的计划书方案、

发布于2022-1-20 09:48 免费一对一咨询

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咨询TA
你好,下面是对您的问题——“人力资源公司可以买团体险吗请问一下?”的回答。如果您想了解更多有关保险类问题,欢迎一对一咨询。
下面是团体险的投保条件:
中国境内的机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康,能正常工作或学习的人员,均可作为被保险人,由其所在单位作为投保人,集体投保团体保险。该投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人,参加相应的团体保险计划。

发布于2021-3-2 10:54 北京

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咨询TA

您好,1、将老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种,与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择,比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等,其中员工伤残、身故是老板利益,而门诊、手术、住院等是员工利益,这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此,这两者之间应该分开进行考虑。


2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言,真正耗费人力的,往往是出现理赔要求时,尤其是出现人身伤害事故,耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍,对于普通门诊类的小理赔,发生的几率是非常大的。而在选择团险时,他们的思路重点放在少花钱多保障上,其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大,所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。


保险的种类错综复杂,每款产品的特点也不尽相同。很多人买了保险后都会有理赔难的问题,所以选择对的产品特别重要,如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解,祝您和家人生活愉快!

发布于2021-3-2 11:56 免费一对一咨询

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咨询TA

您好,人力资源团体意外险是可以购买的,配置的时候注意人数和职业类别。最后买对合适的产品就可以。


我推荐平安团体意外险:平安团体意外伤害保险


这款产品可以针对于人力资源公司来配置,点击链接查看详情,有其他不明白的问题来联系我分析。


买保险是项技术活,如果你一时半会搞不明白,可以根据自身的情况来考虑能买的产品,预约专业保险顾问,让专业的人帮你正确投保,避免买错产品省时省事又省心。

发布于2021-8-23 15:54 免费一对一咨询

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咨询TA
首发回答
您好,
这种情况应该是可以的,您可以多了解几家保险公司的团体险产品,综合评比选择最合适的,祝您投资顺利!

发布于2021-3-2 09:12 宁波

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