若是企业在复工期间做好了防疫措施,没有任何过错。那么在这种情况下,无论企业员工是在上下班途中还是在单位上班时感染了新冠病毒,这些都不能算作事故伤害或职业病,所以是不能被判定为工伤的。
但如果公司没有做好防疫措施,因此令员工感染新冠病毒,对其造成损害,则公司需要承担相应的民事责任。
疫情期间因公感染新冠肺炎,是否算作工伤或其他类似保险问题,欢迎加我微信交流
发布于2020-12-25 16:04 免费一对一咨询
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这个要具体情况具体分析了,比如您是前线的抗议人员感染新冠肯定算工伤,普通员工的话应该是不算的,如有争议可以直接去仲裁,这里提醒一下,不要把希望寄托在工伤这个问题上,自己配置好保障才更有底气!推荐几款专门针对新冠的保险产品:
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发布于2021-7-30 13:31 免费一对一咨询
您好,通常情况下,工伤的认定包括事故伤害和职业病两种情形。若是企业在复工期间做好了防疫措施,没有任何过错。那么在这种情况下,无论企业员工是在上下班途中还是在单位上班时感染了新冠病毒,这些都不能算作事故伤害或职业病,所以是不能被判定为工伤的。
但如果公司没有做好防疫措施,因此令员工感染新冠病毒,对其造成损害,则公司需要承担相应的民事责任。
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发布于2021-8-2 20:06 免费一对一咨询