企业高管应该如何规划保险？-同城保险

企业高管应该如何规划保险？

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企业高管应该如何规划保险？

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您好，很高兴为您解答

您应该是家庭经济支柱的主要承担者和贵公司的重要成员。做好必要的保险规划以面对未知的风险是正确的选择，建议您的家庭保费的支出为年收入的15%-20%，风险保额为收入的15-20倍，应选择具有双重保障的保险，可根据人生不同阶段所面临的风险保额灵活调整，理财和保障功能为一体可做中长期投资并分红收益的产品。

以上是关于“企业高管应该如何规划保险？”得解答，其他问题可以加微信免费咨询

发布于2020-12-10 12:31 免费一对一咨询

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赵老师赵老师保险

帮助3.8万好评5.8万入驻5年

对于一家企业而言，培养高管需要大量的人力、财力和物力，且企业高管的工作需要面对较大的压力和各种各样的出差，因此高管十分有必要为自己规划保险。

1、意外险，包括提供意外伤害保障、意外伤害住院津贴保障、指定交通工具意外伤害保障和境外救援保障。此类险种针对企业高管经常奔赴外地出差、谈判，乘坐交通工具次数多，风险较大而规划。

2、重疾险，包括重大疾病保障、疾病身故保障、基金式医疗保障。企业高管时常做各种决策，所承受的压力比一般员工要大，且缺乏一定的锻炼，多数处于亚健康状态。

3、养老金。高管人员在工作期间的收入都挺高的，那么在退休之后肯定也希望能保持和原来一样的生活水平。退休后的收入主要来自三个方面：一是政府的基本养老金；二是企业提供的补充养老金；三是个人储蓄。投保理财型的保险能为未来的个人储蓄增添一笔不少的养老金。

合理利用现有资金投资和规划保险，未雨绸缪，这也是一个企业高管该有的远见哦。

发布于2021-2-8 11:04 免费一对一咨询

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