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作为保洁员，建议关注以下险种：养老保险能为退休后生活提供基本经济保障，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后可按月领养老金；医疗保险可在生病就医时报销部分费用，无论是门诊还是住院都能按规定享受医保报销；保洁工作可能有滑倒受伤等风险，工伤保险能在工作中因意外受伤、患职业病时提供医疗救治和经济补偿；失业保险在非因本人意愿中断就业，如公司裁员等情况下，可领取失业保险金保障失业期间基本生活；生育保险能对因生育暂时中断劳动的女性保洁员提供生育津贴、医疗服务和产假福利，部分地区男性缴纳生育保险，其配偶生育时也可享受一定待遇 。若所在单位为正规企业，按《社会保险法》规定，单位应为员工缴纳上述五险，费用由单位和个人按一定比例共同承担。若未与单位建立劳动关系，而是以灵活就业人员身份工作，可自行缴纳灵活就业人员养老保险和医疗保险，但通常不包含失业、工伤和生育保险。
发布于2025-1-17 21:51 杭州
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