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资深顾问小金
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可从多维度评估。战略规划能力上，看管理层是否能洞察市场趋势，制定符合公司长远发展的战略，如布局新兴业务领域或开拓国际市场。运营管理能力体现在对成本控制、生产效率提升、供应链管理等方面的成效，例如能否降低产品次品率、缩短生产周期。团队领导与激励能力也很重要，优秀管理层能够凝聚团队力量，激发员工创造力，可从员工满意度、离职率侧面反映。过往业绩是直观参考，若管理层带领公司在过去实现营收、利润持续增长，市场份额扩大等，通常表明其能力较强，但也要考虑行业整体环境等因素
发布于2024-12-23 08:58 广州
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