多上市公司推管理层持股计划长期看好发展潜力
发布时间:2015-1-12 13:35阅读:387
多上市公司推管理层持股计划长期看好发展潜力
近期,多家上市公司推出的管理层持股计划引发关注,这其中有世联行(002285)对高管定向增发将高管利益与投资者利益绑定的方案,也有万科(000002)允许基层员工跟投项目的“事业合伙人”机制,还有一些国有企业正在酝酿员工持股计划。中国证券报梳理显示,除世联行和万科外,近期推出管理层持股计划的上市公司还包括:浙江龙盛(600352)、人福医药(600079)、长园集团(600525)、兴森科技(002436)等。
点评:在此轮被资本市场寄予厚望的国企改革中,混合所有制成为一个值得探讨的有效路径,在此背景下,国有企业的管理层持股可能出现新一轮的尝试。分析指出,管理层持股计划实现管理层与股东利益绑定,提升管理层做大做好公司的意愿和动力,利好公司长期发展。另外,管理层持股计划均有3年的锁定期要求,凸显出管理层看好公司未来成长。从股票投资的角度看,建议投资者长期关注推出管理层持股计划的上市公司,尤其是如果未来出现市场价格低于管理层持股成本的情况时,可考虑积极参与。
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