团体保险有2点优势:一是保费由公司补贴缴纳,二是因为集体一起参保,所以对员工个体的健康状况要求不高。
团体保险也有2点不足:一是保额不高,真的发生风险时不一定够用;二是员工离职就无法续保,保障连续性不足。
正是因为团体保险存在的这些不足,我们也要及时额外配置个人保险,特别是保大病的重疾险,以及具有财务规划功能的产品,比如增额终身寿险和养老年金。
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