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社保缴费基数高于工资是怎么回事？

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社保缴费基数高于工资是怎么回事？

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沈经理

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沈经理股票

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社保最低缴费基数一般是上年度当地职工月平均工资的60%，如果你的工资低于这个数，那么还是要按照60%来缴纳社保的，所以就会出现社保缴费基数高于工资的情况；

发布于2019-7-25 15:13 北京

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高级顾问杨股票

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您好社保最低缴费基数一般是上年度当地职工月平均工资的60%，如果你的工资低于这个数，那么还是要按照60%来缴纳社保的，所以就会出现社保缴费基数高于工资的情况

发布于2019-7-25 15:13 北京

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首席张老师保险

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您好，缴费基数按上月社平工资来计算的60%到300%之间低于60%的按60%计算，高于300%的按300%计算

如果还有一些保险疑问，欢迎加威信，帮您一对一解答，帮您躲避陷阱不踩坑。

发布于2021-5-15 21:21 北京

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资深赵经理基金

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您好，按照员工入职的第一个月的工资为标准给员工缴纳社保。但是其实员工在公司工作的时间，是决定公司为员工缴纳的社保费用的多少。

社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数具体问题加我联系方式一对一专业解答，

发布于2021-6-4 14:21 免费一对一咨询

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股经理股票

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社保缴费基数可以高于工资。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

发布于2019-7-25 15:13 上海

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俞经理股票

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缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

发布于2019-7-25 15:13 广州

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