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18910270508 雇主责任险：在保险期间内，被保险人的雇员因工伤导致伤、残疾或死亡，依照中华人民共和国法律（主要是工伤保险条例）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。人身意外伤害险：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或在医 院接受治疗的，保险人承担身故、残疾、医疗赔偿。企业可根据自身情况选择适合自己的产品。
如果需要进一步了解，可以点击微信链接，获取专属一对一咨询服务。
发布于2024-1-3 11:51 北京
首席史红艳
保险
帮助1514 好评108 经验丰富
雇主责任险和团体意外险在保险市场上都是针对企业员工提供的保障，但它们在保障主体、赔付方式以及保障范围等方面存在显著差异。具体分析如下：
保障主体：雇主责任险的保障主体是企业，即保险公司赔偿给企业，用于覆盖企业因员工在工作中受伤或死亡而可能承担的法律责任。而团体意外险的保障主体是员工个人，即保险公司直接赔偿给受伤的员工或员工的家属。
赔付方式：雇主责任险的赔付是给予企业，可以用于补偿企业的经济损失，如误工费、医疗费用等。团体意外险则直接给予员工或其家属，作为员工福利的一部分。
保障范围：团体意外险通常涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴等，而雇主责任险不仅包括这些，还可能包括职业病、猝死以及工伤误工补偿等更全面的保障项目。
保障时间：雇主责任险通常是按年购买，而团体意外险可以是短期的，也可以是长期的，这取决于企业与保险公司的协议。
综上所述，雇主责任险更多地是从企业的角度出发，转移企业可能面临的法律风险，而团体意外险则是作为一种员工福利，直接为员工提供保障。
具体想了解有哪些保险产品可选，可以右上角加微信，本人代理100多保司的产品，为您匹配适合的产品。
发布于2024-2-6 19:27 沈阳
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首席彭顾问
保险
帮助1666 好评1674 响应及时
首发回答
雇主有必要买雇主责任险，雇主责任险跟团体意外险有分别建议联系客户经理咨询，有任何保险相关问题都可以联系我，我会竭力为您服务。
雇主责任险和团体意外险有什么不同：
1.被保险人不同
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险；
团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人，保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利；
2.保障内容不同
雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障；
团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，不包含职业病保障；
以上就是我的专业回答，希望我的十年所学，能为您的保险保障做出一份贡献，若还要不清楚的地方，欢迎点击右上角添加我的微信与我沟通。
发布于2023-12-28 08:44 北京
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