社保包括哪些保险?社保有意外险吗?-同城保险

社保包括哪些保险?社保有意外险吗?

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社保包括哪些保险?社保有意外险吗?

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资深贺经理

首席顾问思思首席顾问思思保险

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官方评定为【优质回答】

您好，社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。所以，从这里也可以看出社保中并没有意外险。事实上，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。

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发布于2022-2-16 23:47 免费一对一咨询

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首席史老师首席史老师保险

帮助4.6万好评6.4万入驻5年

您好，社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
所以，从这里也可以看出社保中并没有意外险。事实上，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。

如果还有一些保险疑问，欢迎加威信，帮您一对一解答，帮您躲避陷阱不踩坑。

发布于2021-5-16 13:42 北京

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赵老师赵老师保险

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您好，社保一共包括五种保险。

一，养老保险。工作到了一定年龄的时候，一些人就可以退休了。但退休之后，他们就没有了工作，也就没有了经济来源。这时候在政府或者是社会中，这些退休人员可以获得一些经济补偿，以及其他的服务，这是非常常见的保险制度。在许多国有或者是私有企业中，都会有这些养老保险，而且是基本上都会有的，所以在从事单位的一些劳动者，在退休之后，可以获得一笔养老金。

二，医疗保险。一些企业都会让自己的员工有基本的医疗保险制度，在正规的单位事业中，这些劳动者都要参与医疗保险，所以他们需要按时支付医疗保险费用，到时候才能享受相关的待遇。

三，工伤保险。在工作的时候难免会发生一些意外的伤害，所以如果购买了工伤保险的话，就会给这些受伤者提供一些物质帮助。

四，生育保险。有一些劳动者因为暂时需要生育，所以会停止自己的工作，这个时候就会失去经济来源，所以拥有生育保险的劳动者，可以享受一些生育经济补助。

五，失业保险。生活中总有一些人因为事业而没有了收入，所以可以在工作的时候和国家机关办理失业保险。

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发布于2022-4-11 22:25 免费一对一咨询

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资深贺经理资深贺经理期货

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社保包括哪些保险?社会保险不包括意外险，所以建议补充意外险。

发布于2019-4-10 16:56 成都

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陈老师陈老师保险

帮助2.2万好评3.6万入驻5年

社保有意外险吗？
社保是社会保险的简称，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
目前，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个项目，并不包括意外险。一般情况下，意外险是指商业保险销售的，以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，消费者可自由选择是否投保。由此可见，意外险和社保有着很大的区别。
社保有意外险的保障功能
社保虽然不包含意外险，但是又有意外险的保障功能。以工伤保险为例，员工因为工作意外发生工伤，是可以申请工伤保险理赔的，这在某方面来说是和意外险的功能一样的。
具体而言，发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。
经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定出伤残等级后，此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级，补助金标准不同;不同地区，补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前一笔在鉴定伤残后就应当支付，而后两笔则要等解除劳动合同时才支付。
劳动者计算出自己应得的费用后，就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应协助劳动者向社保机构申领工伤待遇费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么用人单位应自行支付劳动者的全部工伤待遇。

原则上，不建议大家随意购买保险，保险具有一定的特殊性，每个家庭每个人适用的保险都不一样，建议详细咨询后再选择购买保险！如有需要可以添加我的微信，我会用最专业的的知识帮您选对保险，不踩坑！

发布于2022-4-29 16:30 免费一对一咨询

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