首发业务IPO期权激励计划股份支付?
还有疑问,立即追问>

IPO知识专栏 期权 期权激励

首发业务IPO期权激励计划股份支付?

叩富问财 浏览:1006 人 分享分享

1个回答
首发回答
(一)发行人首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划应当符合的要求发行人存在首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划的,应体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向。


原则上应符合下列要求: 


1.激励对象应当符合相关上市板块的规定;


 2.激励计划的必备内容与基本要求,激励工具的定义与权利限制,行权安排,回购或终止行权,实施程序等内容,应参考《上市公司股权激励管理办法》的相关规定予以执行; 


3.期权的行权价格由股东自行商定确定,但原则上不应低于最近一年经审计的净资产或评估值;


 4.发行人全部在有效期内的期权激励计划所对应股票数量占上市前总股本的比例原则上不得超过 15%,且不得设置预留权益;


 5.在审期间,发行人不应新增期权激励计划,相关激励对象不得行权;最近一期末资产负债表日后行权的,申报前须增加一期审计; 


6.在制定期权激励计划时应充分考虑实际控制人稳定,避免上市后期权行权导致实际控制人发生变化;


 7.激励对象在发行人上市后行权认购的股票,应承诺自行权日起三年内不减持,同时承诺上述期限届满后比照董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。 


(二)发行人信息披露要求发行人应在招股说明书中充分披露期权激励计划的有关信息: 


1.期权激励计划的基本内容、制定计划履行的决策程序、目前的执行情况; 


2.期权行权价格的确定原则,以及和最近一年经审计的净资产或评估值的差异与原因; 


3.期权激励计划对公司经营状况、财务状况、控制权变化等方面的影响;


 4.涉及股份支付费用的会计处理等。 


(三)中介机构核查要求保荐机构及申报会计师应对下述事项进行核查并发表核查意见:


 1.期权激励计划的制定和执行情况是否符合以上要求;


 2.发行人是否在招股说明书中充分披露期权激励计划的有关信息; 


3.股份支付相关权益工具公允价值的计量方法及结果是否合理;


 4.发行人报告期内股份支付相关会计处理是否符合《企业会计准则》相关规定。


发布于2023-7-15 05:40 天津

当前我在线 直接联系我
关注 分享 追问
举报
其他类似问题 搜索更多类似问题 >
股票期权激励计划是利好还是利空,想问一下,求解答,谢谢!
股票期权激励计划通常被视为对公司的利好消息,因为它能够激励管理层和关键员工更好地为公司长期发展服务。具体影响需结合公司实际情况分析。您可以加我微信,详细讨论这一计划对公司的影响。想要在...
资深毛经理 2918
股票期权激励计划是利好还是利空,有没有有经验的说一下
股票期权激励计划通常被看作是公司激励员工、留住人才的一种手段。它本身并不直接决定是利好还是利空,其影响取决于多种因素,如公司基本面、期权授予的条件、市场预期等。一般而言,期权激励计划表...
小怡经理 751
股票期权是什么?股票期权激励计划又是什么?
股票期权是一种合约,关于权力的,投资者开通该权限需要20个交易日日均50万资产和半年以上交易经验开通权限的。需要身份证和银行卡预约我办理,我司期权的费用很优惠,支持量化!
资深张经理 6456
首期股票期权激励计划正式通过,相关概念股有哪些?
您好,相关概念股APP可以搜索的,我司佣金非常划算欢迎咨询
景顾问 3518
发行人存在首发申报前制定的期权激励计划,并准备在上市后实施的,信息披露有哪些要求?中介机构应当如何进行核查?
(一)发行人首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划应当符合的要求发行人存在首发申报前制定、上市后实施的期权激励计划的,应体现增强公司凝聚力、维护公司长期稳定发展的导向。原则...
证券张经理 1648
北交所开户后,如何判断北交所股票的股权激励计划的行权条件是否合理及对企业业绩的激励效果?
北交所开户后,判断股权激励计划行权条件是否合理,首先看业绩指标。若设定的营收、利润增长目标与公司过往业绩、行业发展趋势相符,就比较合理。比如公司过去增长稳定,此次目标也在可实现范围内,...
理财王经理 297
同城推荐 更多>
  • 咨询

    好评 5.0万+ 浏览量 1080万+

  • 咨询

    好评 2.6万+ 浏览量 504万+

  • 咨询

    好评 2.3万+ 浏览量 455万+

相关文章
回到顶部