雇主责任险和团体意外险,雇主该怎么选择
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雇主责任险和团体意外险,雇主该怎么选择

叩富同城理财师 浏览:140 人 分享分享

1个保险顾问回答
首发顾问 李老师
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首发回答
您好,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,不少企业为员工投保雇主责任险、团体意外险等产品,来转嫁用工的意外风险。

赔付方式不同:
1,因为雇主责任险保的是“雇主对雇员的赔偿责任”,所以在通常情况下,如果员工发生了工伤事故,由雇主赔偿给员工,保险公司再理赔给雇主。另外,根据雇主的请求,可以由保险公司直接赔偿给员工,同样可以承担雇主的赔偿责任。
2,而团体意外险保障的是员工本人,所以发生意外事故后由保险公司直接理赔给员工。另外,如果员工是在工作期间发生的工伤事故,员工在获得保险公司的意外险理赔之后,仍然有权利向雇主要求赔偿。
3,雇主责任险可以为企业转移用工风险,发生工伤事故时承担赔偿责任;团体意外险则可以为员工增添多方位的意外风险保障,提升员工福利。用工企业可以根据经营需要和预算情况,合理配置合适的保险产品,让员工工作更安心,企业经营更稳定。

以上就是我的解答,如果您近期想购买保险,又担心遇到坑,可以在线添加我的微信,专业的事要交给专业的人,我们将会为您提供更具针对性的建议。

发布于2023-7-4 13:42 北京

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