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您好，一般来说,雇主责任险对于雇员年龄限制范围是在16-65周岁,但是由于不同保险公司规定不一样,因此不同公司对于雇员年龄限制也存在差异。
雇主责任险一般包括五个方面的保险责任，赔偿的保险额度、赔付标准，不同的保险公司会有差别：
1、死亡赔偿金
同一保险公司也会根据不同单位的需要调整保险方案：比如有些单位用工风险比较高的，可能会选择死亡赔偿金在100万，有些单位用工风险较低的，会选择死亡赔偿金在30万。
2、伤残赔偿金
伤残赔偿金一般跟死亡赔偿金是一样的，但是赔付时是根据伤残等级来定的，保险合同都会约定伤残等级赔偿标准（选择保险公司时，应注意看伤残等级赔偿保准），所以企业员工发生工伤时，应该及时做工伤认定和伤残级别鉴定。
3、医疗费用
如果社保已经赔了医疗费用，就不能在雇主责任险里同时赔付。
4、误工费用
工伤一般称为停工留薪期工资，这部分是全部由企业自行承担的。所以要根据企业员工的工资标准来跟保险公司洽谈误工费用标准，误工费一般按天计算，如果误工费标准定得低于员工实际的日平均工资，企业得到的误工费赔偿就不能覆盖实际要支付给员工的赔偿。
5、法律费用
因该项工伤产生的相关法律费用。
以上就是我的专业回答，希望可以帮助到您，想要买保险不被坑的关键一定是找到一个靠谱的保险经纪人，专业、热情、诚实。我司上市保险公司，竭诚为大家做好服务，欢迎联系！
发布于2023-4-6 21:38 免费一对一咨询
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