11月27日曾发文：
公司11 月24 日晚间公布股权激励计划（草案）:此次股权激励计划涉及对象86 人，包括公司董事、高管、中层管理人员、业务（技术骨干）以及董事会认为需要进行激励的相关员工。
   激励计划拟向激励对象授予1500 万份股票期权，占总股本5.328 亿股的2.82%。
   首次授予1352 万份，预留148 万份。
   首次授予股票期权的行权价格为21.81 元。
   首次授予股票期权自授权日起满12 个月后，激励对象应在未来36 个月内分三期行权，行权数量比例分别为30%/30%/40%。
   业绩考核指标为归属上市公司股东扣非后净利润增长率，要求以2014 年净利润为基础，2015-2017 年净利润增长率分别不低于85%、170%、270%。
机构的分析判断：股权激励业绩考核高标准严要求，显示管理层对公司未来发展充满信心本次股权激励计划考核指标要求2015-2017 年净利润增长率在2014 年基础上分别不低于85%、170%、270%，未来3 年复合增长率约55%。根据公司三季报中对2014年全年业绩所做预测为增速40%-60%、净利润2.52 亿元-2.88 亿元取中位数计算，即2015-2017 年归属净利润需分别达到5 亿、7.3 亿、10 亿以上，也即2017 年净利润达到2013 年的5.6 倍以上，如此高增速的考核标准充分显示出管理层对公司未来发展充满信心。
公司所属脱硫脱硝环保行业，在雾霾的环境下行业景气还是不错，对于基本面个人认为未来3-5年的景气度毋庸置疑，除非有出现革命性的的创举导致产品大量替代。因此我们看其他的方面。

技术面看，21-20元是中短期强支撑区间，股权激励行权价21.81也为市场提供了参考标准，毕竟未来业绩增长达到股权激励的标准，如果二级市场股价没有上涨的，股权激励行权者也没有利可图，上方的压力在24-26元区间，从近期放量量能看，突破是大概率事件，只是还需要点时间。

目前已经是全流通了，大股东及产业资本持股57%左右，基本没有基金在十大股东之列，这点是非常有利了游资和基金参与建仓的，毕竟不会给别人抬轿。而且外面流通的市值有50亿左右，只要参与的资金在10亿左右就基本可以达到控盘了。

本月25日，游资机构参与建仓了，成本在22-23之间，资金在2.5亿左右，26日震荡一天，基本没有什么利润出局概率较小，继续增仓可能性大，盘面压盘迹象明显。预计短期还需要震荡下，上涨是大概率事件，中短期目标25元。建议近期逢低买入持股与机构共舞。

60分钟图显示短期调整结束，加速上扬格局将出现，建议关注25元一带压力，如能突破可以看高27-30元。如不能突破在25元一带还需要震荡下。总体上是震荡攀升走势