“应加大力度推进以骨干员工持股为主的混合所有制改革。”中国企业改革与发展研究会副会长周放生表示，员工持股文件制定的已经十分严密，推开的条件已经成熟。企业困难的时候让员工持股，不是给员工利益，而是让他们承担风险和责任。此外，应通过“分红权改革”提高企业的效益、活力和竞争力。同时，应鼓励试错、容忍试错、创造宽松的改革环境，应该明确只要没有借改革之名贪腐受贿，一律免责。

券商中国记者统计，下半年以来，新股上市后平均涨停数确实是在减少。数据显示，7月份打开涨停板的新股共有17只，平均涨停板数为17.76个；8月份共有21只，平均涨停板数为15.48个；9月份共有28只，平均涨停板数为13.61个；截至目前，10月份共有8只新股打开涨停板，平均涨停板数仅为10.63个。

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