军工深层次改革启动

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根据《关于深化国防和军队改革的意见》，此次改革重点在于高层领导指挥体制改革，包括调整军委总部体制、实行军委多部门制；组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制；重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构；着力构建“军委-战区-部队”的作战指挥体系和“军委-军种-部队”的领导管理体系。

　　按照本次军事改革总体方案时间表，2016年组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革；2017年至2020年对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，深入开展政策制度和军民融合改革；2020年要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果，构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系。

　　军事专家赵小卓表示，“这些全新的表述体现着军队体制机制的根本性变化。这一系列变化共同指向一个方向：更加适应联合作战发展需求。”

　　银河证券分析师认为，军队改革的目标是通过高效化、实战化来提高国防实力，这一目标的完成离不开军工行业的支持。随着本轮国防和军队改革的路线图和时间表陆续浮出水面，预计国防工业改革将进入落地阶段，军工研究院所改制、资产证券化加速、军工体系结构改革等重大举措将超过市场预期。