6月2日，据央行消息，5月29日，中国人民银行召开2026年组织人事部门负责人会议。会议指出，组织人事工作政治性强、政策性强、头绪多，对构建全系统良好政治生态至关重要。

　　会议强调，今年是“十五五”开局之年，中国人民银行各级组织人事部门和组工干部要以高度的政治责任感，严谨务实的工作作风推进各项工作任务。要扎实组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，在深化学习、真查问题、务实整改、学用结合上下功夫。统筹谋划领导班子和干部队伍建设，常态化开展干部队伍情况分析，运用科学的考察方法发现识别干部，提升选人用人专业化能力。加强交流锻炼，健全干部常态化交流机制。加强对关键岗位、重点领域、薄弱环节的监督，深化选人用人专项检查，提高干部管理监督的穿透力和有效性。注意处理好统一领导与分级负责、组织需要与个人诉求、从严管理与关心关爱的关系，做好党委的参谋助手。持续加强自身干部队伍建设，做求真务实的表率、作风建设的表率、遵守纪律的表率。