IT之家4月23日消息，据路透社查阅的SpaceX首次公开募股(IPO)申请文件节选显示，该公司向潜在投资者表示，其董事会无需由多数独立董事组成，这凸显出创始人埃隆马斯克仍牢牢掌控这家火箭制造与人工智能企业。

　　与绝大多数上市公司不同，SpaceX称，在预计于今年夏季完成1.75万亿美元(IT之家注：现汇率约合11.97万亿元人民币)规模的IPO后，公司将维持“受控企业身份”。文件节选表明，这意味着其董事会无需多数成员为独立董事，也不必设立独立的薪酬委员会与提名委员会。文件同时指出，公司仅需组建完全由独立董事构成的审计委员会即可。

　　美国全国公司董事协会2024年的一项研究发现，罗素3000指数成分股中，仅有3%至4%的企业由内部人员占据董事会多数席位。

　　 SpaceX仍可自主选择增设独立董事。科技同行Meta便是先例：其首席执行官凭借多数投票权，依据纳斯达克规则享有“受控企业”资质，但该公司依旧保持董事会大多数成员为独立董事。

　　在此消息曝出前，路透社已有报道证实，马斯克与一小部分内部人士持有超级投票权股份，投票权重远超其他投资者。

　　对马斯克而言，拥有立场高度一致的董事会并非新鲜事。电动汽车企业特斯拉虽依照纳斯达克标准，将九名董事中的多数划为独立董事，但外界诸多批评声音指出，特斯拉董事会与马斯克关系过密，董事会成员包括其弟弟金巴尔马斯克，以及特斯拉前首席技术官JB施特劳贝尔。

　　这类隐患也让特斯拉长期深陷各类争议纠纷。2024年，一名法官裁定撤销马斯克价值560亿美元(现汇率约合3829.75亿元人民币)的薪酬方案，理由是2018年该薪酬计划审批时，董事会缺乏独立性；不过马斯克已于同年12月胜诉，该天价薪酬方案得以恢复执行。

　　斯坦福大学专攻公司治理领域的戴维拉克尔教授表示，受控企业身份能让SpaceX在薪酬制度制定上拥有更大灵活空间。拉克尔称，这一身份“有望帮助SpaceX规避特斯拉过往遭遇的一系列法律纠纷”。

　　文件相关条款显示，SpaceX董事会将负责敲定马斯克的巨额薪酬方案，其中设定了最高7.5万亿美元的市值目标，达成对应市值里程碑后，限制性股票薪酬方可解锁行权。

　　文件还写明，董事会曾在不同阶段划定多项行权考核目标，例如“公司在火星建成常驻人口不少于一百万的永久性人类殖民地”，以及“建成非地面数据中心，年算力输出可达100太瓦”。