IT之家3月7日消息，谷歌母公司Alphabet向美国证券交易委员会提交的最新文件显示，公司已授予首席执行官孙达尔.皮柴(Sundar Pichai)一份为期三年的新股权薪酬方案。

　　如果他能够实现董事会设定的各项业绩目标，其总潜在薪酬最高可达6.92亿美元(IT之家注：现汇率约合47.86亿元人民币)，这也将使其成为全球薪酬最高的CEO之一。

　　这份薪酬方案的大部分结构与2022年方案保持一致，但首次将Alphabet旗下“其他赌注”(Other Bets)业务(主要是自动驾驶子公司Waymo和无人机送货公司Wing Aviation)的价值增长直接与CEO的薪酬挂钩。薪酬构成详解

　　根据文件披露，皮柴未来三年的薪酬包主要包含以下几个部分：

• 　　基础年薪：维持在200万美元(现汇率约合1383.3万元人民币)不变。

• 　　限制性股票：将在未来三年内获得8400万美元(现汇率约合5.81亿元人民币)的限制性股票，只要他留任公司，这些股票将按月分发归属权。

• 　　绩效股票单位(PSUs)：获得目标价值为1.26亿美元(现汇率约合8.72亿元人民币)的绩效股票单位，分两批平均发放。这批股票的价值将完全取决于Alphabet相对于标普100指数中其他成分股公司的股东总回报表现。如果表现显著优于对标公司，其价值最高可达目标价值的两倍，即2.52亿美元；如果表现落后，则可能一分不发。

• 　　与 Waymo挂钩的股权：根据Waymo单位价值的三年期增长情况，皮查伊最高可获得2.6亿美元(现汇率约合17.98亿元人民币)的奖励。这部分奖励由薪酬委员会根据Waymo股权单位的公允价值决定。

• 　　与 Wing挂钩的股权：同样基于未来三年公司单位价值的变化，CEO最高可获得9000万美元(现汇率约合6.23亿元人民币)与Wing相关的股权奖励。

　　 Alphabet董事会在文件中表示，“激励皮柴先生专注于发展和扩大Alphabet后期阶段的‘其他赌注’，如Waymo和Wing”，符合Alphabet及其股东的最佳利益。

　　分析人士指出，将皮柴的薪酬与Waymo和Wing直接挂钩，是Alphabet发出的一个明确信号：公司不再将这两家实体视为登月实验，而是将其视为代表有价值、可规模化业务的核心资产。

　　公开资料显示，Waymo始于2009年谷歌内部的登月工厂项目，目前已累计自动驾驶里程超过2亿英里。今年，公司将其商业服务扩展到10个市场。另外，Waymo近期完成了160亿美元融资，投后估值达到1260亿美元。

　　 Wing则是另一个始于2012年的登月工厂项目，专注于提供最后一英里的无人机送货服务，于2018年成为Alphabet独立子公司。今年1月，Wing宣布到2027年将扩展至超过270家沃尔玛门店。任期表现

　　自 2015年8月皮柴接任谷歌CEO以来，Alphabet的市值已从5350亿美元增长至约3.6万亿美元，今年1月一度突破4万亿美元(现汇率约合27.67万亿元人民币)，从而使得皮柴成为亿万富翁。

　　相比之下，其他科技巨头的CEO薪酬则明显较低。微软CEO萨提亚.纳德拉在2025财年获得约9650万美元(现汇率约合6.67亿元人民币)，苹果CEO蒂姆.库克在2025年获得7430万美元(现汇率约合5.14亿元人民币)。