IT之家2月4日消息，据韩国《朝鲜日报》今日报道，在去年创下业绩新高后，SK海力士决定于2月5日向员工发放公司史上最高水平的“超额利润分配金(PS)”，其发放比例已被正式确定为2964%。

　　据介绍，PS是SK海力士的绩效奖金制度：公司每年根据年度业绩，以营业利润的10%作为资金来源，每年发放一次，按员工年薪的一定比例支付。

　　从今年开始，SK海力士将适用公司与工会在去年下半年新制定的PS发放标准。新标准取消了此前最高1000%的上限，并将上一年度营业利润的10%全部作为奖金，并将在未来10年维持这一标准。

　　随着年度营业利润最终锁定在47.2万亿韩元，今年的PS奖池规模达到创纪录的4.7万亿韩元(IT之家注：现汇率约合226.16亿元人民币)。按照去年6月公司约3.3万名员工计算，人均可获得约1.4亿韩元(现汇率约合67.4万元人民币)。

　　在具体发放方式上，个人绩效奖金核算金额的80%将在当期发放，剩余20%将分两年延后发放(每年支付10%)。