IT之家2月3日消息，据《Business Insider》，五名戴尔前员工于2026年1月28日向得克萨斯州联邦法院提起诉讼，称戴尔退休金计划管理不当，导致参与者损失3.18亿美元(IT之家注：现汇率约合22.11亿元人民币)。

　　诉状指出，作为计划受托人的戴尔，未能对多项内部投资选项进行充分监督和及时更换，其中包括戴尔混合目标日期组合基金(Dell Pre-Mixed Portfolio Target Date Series)及戴尔核心基金(Dell Core Funds)。

　　原告称，这些基金的长期表现逊于市场同类产品，但仍被保留在退休计划中，构成管理失当。“基金管理人未能履行《雇员退休收入保障法》规定的受托义务，持续监控不力导致巨额资产损失。”

　　“基金表现的深度与广度缺陷，合理表明戴尔的筛选监控流程存在专业能力缺失和/或严重失职，”原告律师团队主张。根据法院文件，戴尔401(k)计划覆盖约6.3万名现任/离职员工及其受益人，2024年管理资产规模达146亿美元(现汇率约合1014.98亿元人民币)。

　　诉讼要求追回全部损失及相关管理费用，强制改组退休金管理架构，撤换“违反受托义务”的责任人。戴尔以诉讼未决为由拒绝置评，原告律师未回应询问。