“2台监测分站突然传输中断，中控室全是‘连接超时’提示，我却一点招儿都没有。”回忆起过去的窘境，西山煤电古交能投铂龙煤业调度室信息化技术员王鑫记忆犹新。彼时公司刚完成安全监测监控系统升级，束手无策的他最终只能求助厂家才破解了难题。

　　王鑫的困境并非个例。山西焦煤信息化管理部部长郝志伟介绍，集团公司正在全力推进智能化矿山建设，不少煤矿陷入“重设备、轻人才”的困局：引进了先进系统，却很少有人精通运维；智能设备安装了，出现故障时只能是望“机”兴叹。智能化装备的倍增效应得不到有效发挥，当下急需一批“懂技术、守规矩、能协作、善创新”的智能化煤炭人才队伍。

　　破局之策，在于打造属于自己的硬核队伍。2024年3月，山西焦煤数字化实训基地在西山煤电东曲矿建成投用。一年来，山西焦煤以基地为依托，以场景应用为导向，针对企业实际痛点，摸索出一系列创新实用的培训模式，淬炼出一支素质达标、素养过硬、人机协同的信息化尖兵队伍。

　　——靶向痛点，“瞌睡送来实用枕”

　　随着“无监控不作业”的全面推行，华晋焦煤沙曲二矿一口气投用400余套井下工业视频设备，同时对视频监控系统进行了升级改造。然而系统运行后，画面卡顿、监控站点无法添加等问题便接踵而至。“眼看着‘天眼’要变‘盲眼’，我们只能不断联系厂家处理问题。”时任该矿信息智能中心副主任的侯敏帆坦言。

　　瞌睡送来实用枕。去年6月，在前期充足的策划备课后，基地组织开展了8期工业视频专项培训，300余名像侯敏帆一样的信息化技术人员走进基地实训课堂。课堂上，讲师抽丝剥茧讲解原理，将视频系统的运行维护机制清楚展示；实训台上，设备被逐层拆解，学员亲手接线、调试、排障。“以前看说明书如读天书，现在跟着老师一遍遍熔接光纤、一次次排查故障，系统设备运行原理全通了！”培训归来后，侯敏帆立即带队梳理出常见故障处理手册，短时间内消除了大量监控隐患。如今，沙曲二矿的视频监控不仅实现全覆盖，更成为“反三违”的利器，真正让“无监控不作业”落到了实处。

　　一年来，基地紧密围绕矿井实际需求，相继开展数据备份、堡垒机管理、AI大模型应用、人工智能训练师等专项培训，精准赋能，成为一线信息化技术员眼中的孵化基地。

　　——实战赋能，动手练出真本领

　　走进占地1100平方米的实训基地，科技蓝光映照着集控大屏、数字孪生仿真区。井下采、掘、机、运、通各环节实训设备一应俱全。“这里不是纸上谈兵的课堂，而是实操实战的练兵场。”基地负责人、西山煤电信息化管理部部长石美峰指着PLC实训台和各类传感器说道。

　　东曲矿机电部抢修组综采维修电工王凯对此深有感触。初次面对复杂的PLC控制系统时，他常被通讯中断、故障定位等问题难住，急得满头大汗。在基地，他将PLC模块拆了装、装了拆，熔接光纤练到指尖发麻。“现在下井，摸一摸线路就大致知道了问题所在，熔接光纤一次成功。”结束培训后，王凯独立解决了矿上多处通信盲区，成为东曲矿该领域的骨干力量。

　　基地还建有网络通信、网络安全、大数据、人工智能四大实训室，通过高度仿真的网络场景，让学员在贴近真实的环境里练就肌肉记忆，推动技术扎实落地。

　　——红蓝攻防，“打一仗，进一步”

　　“警报！核心监控系统遭恶意入侵！”去年底，一场席卷西山煤电的网络安全攻防演练在基地上演。5名“红队”高手向30余家单位发起连续攻击，矿井百余位“蓝队”技术员坚守防线，激烈攻防持续六天。

　　这场无限贴近真实的网络战，让参与者经受了一场深度洗礼。交战中，古交能投铂龙煤业的服务器最先被攻陷，技术员郭飞在挫败中清醒认识到自身技能与系统漏洞所在。事后，他多次请教“红队”提升技能，并与其一同封堵了漏洞。马兰矿技术人员郭翔飞原本自信于本矿完善的防护体系，系统却在第四天被攻瘫。受挫后，他连夜带队复盘，推出多重加固方案，并组织全员交流经验，实现“打一仗、进一步”。

　　“这种以攻促防的训练，比听十堂课都管用！”参训者纷纷感叹。演练不仅检验了各矿防护体系，更锤炼出一批懂攻防、能应急的网络安全大拿。

　　——“研赛”并举，啃下硬骨头、磨砺出尖兵

　　“过去9个矿的综采面开机率只能靠人工统计汇总，费时易错。现在打开手机APP，实时数据与自动报表一目了然。”提起团队自主研发的“综采工作面三机开停智能监测分析系统”，基地技术骨干贾伟、孙翔宇十分自豪。

　　面对开机率智能监测这一难题，基地抽调精锐成立攻关小组，利用虚拟化资源与时序数据库，连续奋战三个月完成了系统开发。从最初操作AI界面，到成功对接大语言模型、搭建知识库，再到自主开发私有化部署系统，团队成员昌智强在攻关中实现了能力跃升。“现在我能用AI编写技术协议、智能纠错，甚至开发培训课程，这些都是在实战中练就的真本事。”

　　以研促学，以赛砺兵。基地积极组织技术人才参加各类大赛，在竞技中磨砺本领，展露锋芒。在省能源行业网络安全技能大赛中，李晨辉、姚嘉奇、宋桓、孙翔宇、马跃华代表集团参赛，一举包揽前四名及第六名；贾伟也获得山西省人工智能训练师大赛第五名。这些从赛场归来的技术标兵，已成为矿井数字化转型的先锋队，为山西焦煤高质量发展注入坚实力量。

　　一系列紧贴实际、形式创新的专题培训，将企业智能化人才短板锻造成发展长板，为山西焦煤智能矿山建设提供了强劲的人才引擎与创新动能。

　　作 者：文/图梁利惠刘杰

　　编 辑：高慧琴