据媒体报道，美联储计划未来几年通过自然减员的方式削减10%的员工。美联储主席鲍威尔在近日发给员工的一份备忘录中透露了这一消息。

　　“我已指示美联储的领导层，包括理事会和整个系统，在合适的情况下逐步整合职能、实现业务流程现代化，并确保我们组织的规模适当，能够履行我们的法定使命。”“在接下来的几年里，我们的整体员工人数将比现在减少大约10%。”鲍威尔称。他还表示，美联储始终是公共资源的谨慎而负责的管理者，员工是其最宝贵的资产。

　　根据美联储2023年年报，其系统员工总数为23950人；2024年预算预计将员工人数增至24553人，增长约2.5%。这意味着10%的裁员将减少约2500人，使美联储的员工总数降至接近十年前的水平。

　　去年9月，美联储十年来首次宣告裁员，宣布在2023年年底前裁减约300名员工。

　　彼时，美联储发言人表示，此次裁员主要针对美联储12个地区储备银行的员工，主要为信息技术岗位，其中包括一些由于云计算的普及而不再需要的岗位，以及与美联储各种支付处理系统相关的职位，这些职位正在进行合并。

　　不过，相比之下，在由欧洲央行和该地区20个国家央行组成的欧洲中央银行体系中，德国、法国和意大利央行的员工总数均多于美联储。

　　与联邦政府的许多部门不同，美联储不通过国会预算程序获得资金。它的收入主要来自自身运营，主要来自通过公开市场操作获得的政府债券利息。通常情况下，美联储利息是政府的收入来源之一。在2022年美联储快速加息之前，美联储每年向财政部贡献约1000亿美元的盈余。

　　美联储减员的举措出台之际，正值美国政府推动各联邦机构缩减人员编制、精简运作。

　　先前，特朗普任命马斯克领导“政府效率部”（DOGE），帮助其大幅削减联邦开支、大规模裁减联邦雇员。

　　本月早些时候，马斯克批评美联储人员过多，且翻新总部大楼成本过高。马斯克曾表示，他正在考虑派遣政府效率部团队前往美联储，并称美联储华盛顿总部耗费大量资金的翻新工程是政府铺张浪费的一个例证。

　　截至2022年，美联储翻新总部大楼的相关成本已膨胀至约25亿美元，美联储将此归因于建筑材料和人工成本自2021年项目启动以来的大幅上涨，恰逢当时通胀飙升。

　　但媒体报道提到，有知情人士透露，本次缩小员工规模的计划是美联储内部自行作出的，并非出于政府效率部的要求。作为美国货币政策的核心机构，美联储的独立性历来被视为经济稳定的基石。

　　这一举措被分析师视为鲍威尔对特朗普政府效率部门可能干预的先发制人，展示了其在政策格局中的政治敏锐度。EY Parthenon首席经济学家Gregory Daco指出：“从字里行间可以看出，鲍威尔似乎试图通过逐步提高效率和减少美联储董事会员工数量来阻止政府效率部门对美联储产生任何类型的影响，从而从根本上避免强制性裁员扰乱美联储的活动。”

　　马斯克的矛头不仅指向人员规模，更直击美联储的决策透明度。尽管美国政府问责办公室（GAO）定期对美联储进行财务审计，但马斯克主张对其利率政策等核心决策实施更严格的外部审查。“这些政策直接影响企业和消费者，但制定过程缺乏足够的公众监督。”他在X平台写道。

　　鲍威尔表示，美联储作为“公共资源的审慎和负责任的管理者”，必须确保预算“以使命为导向”。“实践表明，对任何机构来说，定期重新审视人员配置和资源使用都是健康的。”

　　鲍威尔补充道：“我相信，现在是时候再次以同样谨慎和深思熟虑的方式进行这项工作了。”

　　还有报道称，目前美联储已实施招聘冻结措施。

　　据报道，本次裁员计划还包括向部分员工提供自愿的延期辞职方案。鲍威尔表示，该举措类似于美联储在1997年实施过的一项计划。延期辞职方案面向截至2027年12月31日已完全具备退休资格的理事会员工开放。

　　鲍威尔在内部备忘录中表示：“（美联储）这里和其他地方的经验表明，任何组织定期重新审视其人员配置和资源都是有益的。随着我们的工作、优先事项或外部环境发生变化，美联储不时也会这样做。”

　　北京商报综合报道