目前社保分三类，职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保。

三类社保适用的人群不同，缴费比例和待遇也各不相同。这三种社保哪种更划算？今天我们就从适用人群、缴费费用、领取待遇等方面，来看看这3种社保到底有什么区别。

                                  职工社保强制缴纳

其余两种自愿参保

职工社保和灵活就业、城乡居民社保相比，最明显的区别就是强制缴纳。根据国家相关法律规定，单位必须为职工缴纳社保，而灵活就业和城乡居民社保则是自愿参保。

职工社保面向的是与单位签订劳动合同的职工，这也是当前的主流社保缴纳方式。

根据《社会保险法》和《劳动法规定》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，建立劳动关系必须缴纳职保。

灵活就业和城乡居民社保自愿缴纳

根据《社会保险法》第10、23条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老/医疗保险，由个人缴纳基本养老、医疗保险费。

城乡居民社保目前指城乡居民养老保险和城乡居民医保。城乡医疗保险有购买时间限制，1年只能买1次，要在规定时间内购买才能享受。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。

缴费比例

职工社保最划算，城乡居民交最少

三种方式缴费基数和缴费比例是不同的，具体的缴费比例以当地公布为准。一般而言，职工社保中，个人缴纳的养老保险、医疗保险和公积金比例分别为工资的8%、2%和12%，就业单位则通常缴纳更多，比例为12%—16%、6%—8%、12%。

 灵活就业和城乡居民社保可以自行选择缴费档次，不过灵活就业缴纳的社保通常不会全部进个人账户，比如缴纳的养老保险，一部分进个人账户（缴费基数的8%），另一部分则进入统筹账户（缴费基数的12%）。

城乡居民社保缴费通常最少，并且按年缴费。不同地区缴费档次不同，比如广州城乡居民养老保险分为300/600/900/1200/1800/3600/4800七个档次，即便是最高档的4800元，平均到每月缴费也只需交400元。

领取待遇

灵活就业最吃亏

职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险5个险种，但自己买的社保，通常只包含养老和医疗保险，少部分城市可参保失业保险。

论保险权益，职工社保的保障最全。 不过除此以外，三种社保在领取年龄、待遇计算上也有不同。

1.职工社保

企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

2.灵活就业社保

男性年满60周岁，女性年满55周岁。

3.城乡居民社保

年满60周岁。

参保缴费人员按年缴费后，符合待遇领取条件的，从办理养老金申领手续的次月起可以按月领取养老金。养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。

1.职工社保+灵活就业社保

职工社保和灵活就业社保的计算方法一致，都是基础养老金+个人账户养老金。​

​​基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平​​均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=（个人账户累计储存额+利息）÷国家规定的计发月数

​​