从足球比赛看团队管理

立即提问“ ”

提问

北京[切换城市]

股票开户 | 期货开户

叩富问财>资讯>其他>从足球比赛看团队管理

从足球比赛看团队管理

发布时间：2015-9-24 19:27阅读：666

王经理股票

帮助9.6万好评9233 入驻10年+

问一问

足球是一项世界的运动，足球带给人的不仅是激情和魅力，或许更是一种享受与思考。体育比赛中，除了排球比赛、跳水、体操、双人滑等比赛，笔者比较喜欢看足球，尽管看不太懂，但是还是比较关注。笔者想与朋友们聊聊关于足球与团队管理的话题。

（一)角色分析

1、教练

足球比赛中，每一组比赛团队一定少不了教练这个角色，而教练就像是一个企业的CEO，懂得如何用人，如何组织团队，如何排兵布阵，如何安排上场比赛的阵容，决定谁上场，谁暂时表现不佳，一旦团队中出现了表现不佳的状况，教练就会及时喊停，然后告诉团队应该注意什么，有没有踢得不好的地方，团队中哪里表现不好了，应该在接下来的比赛中注意。足球比赛的团队好像是一个企业的团队，有组织文化与组织管理，需要讲究战术。教练在战略上，需要有大局观与决策观，以及优秀的管理领导能力。

2、球员

球员是一只比赛团队中，球员好像企业组织团队中的每一位员工，每一个球员在比赛场上有自己的位置，谁是守门，谁是前锋，谁是后场，谁是中场，每一位球员都有自己的位置，守门员的职责就是尽可能接到每一个踢向自己守门球的球，前锋的职责就是尽可能把球送到对方队的大门前。这个非常想一个企业中的每位员工，在一个企业组织中，每一位员工都有自己的位置，谁是生产运营部门的一线员工，谁是生产部门的中层领导，谁是销售部门的普通员工，谁是销售中层，谁是行政部门的哪一个岗位，谁是财会部门的出纳与会计，谁是人力资源部门的专员，谁是主管，谁是经理与董事长，在企业组织中，每一位员工都有自己的具体岗位，负责好本职岗位的职责职能，是每一位员工最应当清楚与做到的。

3、成员间的配合

组织最基本的凝聚力在于成员间的配合，如果没有成员间的团结与协作，那么，整个团队就会像是一盘散沙。互相鼓励与互相协作是非常重要的，在一个团队中，无论是比赛团队还是企业团队，成员之间的不配合与不合作，将会对组织建设与管理产生负面影响。

温馨提示：投资有风险，选择需谨慎。

王经理

当前我在线

股票、两融、期权交易费率统统低至成本！

一对一咨询

文章很精彩？转发给需要的朋友吧

版权及免责声明：本文内容由入驻叩富问财的作者自发贡献，该文观点仅代表作者本人，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决策投资行为并承担全部风险。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至kf@cofool.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

推荐相关阅读查看更多>