金融界12月10日消息企业家是经济社会发展的核心推动力，企业的高质量发展关乎经济的高质量发展。12月10日~11日，由《中国企业家》杂志社主办的“第二十届中国企业领袖年会暨第二十二届中国企业未来之星年会”隆重举行。

　　上海财经大学校长刘元春发表演讲称，二十大报告指出，我国进入战略机遇和风险挑战并存，不确定、难预料因素增多的时期。这个时期很重要的一个特点就是“黑天鹅、灰犀牛”事件随时可能发生。刘元春认为，我们要完成“二十大”报告所设定的未来5年各项目标，有可能会面临一系列的挑战以及相应的机遇。

　　未来面临五大挑战

　　第一个挑战就是跨越中等收入陷阱的挑战，而机遇是我们很可能稳步步入到高收入国家的行列。

　　第二个很重要的挑战就是“修昔底德陷阱”的这一个危险期。当然一旦突破这个时期，就会全面扭转当前中美博弈之间的这种不对称、不平衡的特性。

　　第三个很重要的挑战就是“李约瑟之谜”，也就是通常所讲的在政府主导下能不能够进行有效的创新。当年英国科学史家李约瑟在研究中国科学史时就提出，中国之所以没有产生产业革命和现代技术革命，很重要的原因就是政府的力量太强大，政治激励太强大，导致民间的创新力不足。但是我们看到，我们已经构建出以举国体制为特征的科技自立自强的研发体系，以及以大市场用于大创新，以企业为主体的市场型创新体系。

　　第四个很重要的挑战，也就是通常讲的“金德尔伯格陷阱”的挑战，也就是由于全球公共品的缺失、全球治理体系的崩塌所导致的世界丛林现象，所导致的各种防护成本急剧上扬的这种挑战。

　　第五个很重要，依然要跨越“明斯基时刻”，持续的创造无金融危机的增长奇迹。过去40年，经济增长奇迹不仅仅体现在经济增长快、经济增长稳，同时还体现我们在快速的金融深化的过程中间没有出现世界其他国家周期性的金融危机，说超越周期、超越危机，这种现象在未来是要延续奇迹新常态的一个很重要的目标。

　　构建四大新动能

　　刘元春指出，未来5年是全面建设社会主义现代化开局起步的关键时期，要突破这些瓶颈必须要进行战略深化，进行几大新动能构建。

　　第一，要全力推进以“卡脖子”问题、高新技术的这种创新为龙头的创新驱动，实现创新红利。

　　第二，全面推动改革，特别是在上一轮改革中间没有完成的2%，一些啃骨头的关键性的这种改革，从而构建第二轮的制度红利。

　　第三，通过教育强国、人才强国、科技强国，全面推进传统的人口红利转换为人力资源红利。不仅仅要成为教育大国，更要成为教育强国，同时不仅仅要成为本土人才的孵化器，更重要的还要成为全球人才的集聚地，使中国也能够在全球吸引世界各民族的优秀人才，共同为世界的繁荣、为中华民族复兴而奋斗。成为世界人才荟萃中心。

　　第四，在百年未有之大变局，尤其是在未来欧美出现滞涨，欧美出现战略不平衡以及全面出现影响力、领导力下降的状态下，发挥超大经济体、发挥中国制造、中国创新的这种优势来构建新的国际合作平台和新的竞争力，突破价值链、分工链重构所带来的瓶颈约束，来构建新一轮的全球化红利。