雇主责任险产品

在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。

一、被保险人是雇主，也就是企业。

二、标的是企业依法对员工承担的损害赔偿责任。

三、受益人是企业，投保人也是企业。

《工伤保险条例》第十四条、第十五条规

第十四条    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

雇主责任险常见职业类别

一类职业：一般内勤人员、管理人员、建筑设计师（仅限办公室内）、计算机软件技术人员、教师…

二类职业：广告业务员、家政服务员（小时工）、计算机硬件技术人员、汽车制造工程师…

三类职业：微型载货车司机、自用大/小客车司机、客运车司机及服务员（市区内）…

四类职业：保安、保洁人员、客运车司机及服务员（中长途、高速路段）、出租车司机、救护车司机、修理保养工人（汽车）…

五类职业：轻/中型载货车司机、工程机械设备维修人员、搬运工人、装卸工人…

1、投保公司的准确抬头️，营业执照上的全称

2、被保员工的工种（如：日常工作是做什么的？）️

3、投保人数️赔偿限额（关于意外伤害、意外医疗和误工费等的保额）️

4、是否有其他相关需求和情况说明（若能提供上年保单最佳）

5、异地公司不承保，工作地点必须在上海