今天很多公募基金出二季报，但是因为还没有出齐，所以准备等到周末再写。

突然想写一下易方达，因为这家公司挺另类的。

其它公司，总是希望旗下的基金经理，在年报季报的时候，多被市场宣传，但是易方达相反。

它们不大希望被过多的宣传，记得前几个月年报的时候，易方达公司还专门托人交代，希望我不要写张坤，希望少被外界关注。

易方达在机构眼里，水平如何呢？

前几天和一个投资大佬交流，言下对易方达颇有推崇之意：

引用该大佬观点：

如果你非要我说的话，公募实力最强的，就只有易方达。

人家那么这么大规模，肯定有特殊之处的。

它不是谁突出，它是整体，有一个系统。

这个很厉害，系统一旦建立起来，别人很难攻破的。你像某某某公司，这都是炒作，对我来讲他们没有投研功底的。

其实看一个企业的护城河是企业文化，我现在可以给你透露一个信息，就是现在OPPO、VIVO这两个品牌，他们的5个品牌手机，现在占中国50%的市占率，而且他们认为三年之后在全球占50%。

你说这么激烈的一个细分行业靠什么？首先看的一定是机制。

易方达的成功之处，在于它是一个彻底市场化的公司，放权，自由度，谁做的好谁就能被提拔出来，是这样的激励方法。

激励机制很复杂，少了也不行，多了也不行，其实真正你到后面，干的实际上就是能够留住人，核心是这里。

对于易方达，市场最熟悉的可能就是张坤了。

但其实在我心里，易方达的最强之人，并不是张坤，而是另一位更低调的张清华。

我的权益基金组合，把张清华的易方达新收益，作为第一重仓基金。

该基金今年涨幅19.81%，算不错的了。

但是更NB的是，2016年涨幅2.38%，2018年涨幅2.87%，在市场同类基金大跌的年份都是正收益，说明张清华择时比较强。

同时在2019年涨幅58.88%，2020年涨幅83.15%，在市场好转的时候，选股进攻性又很强。

我的固收+基金组合，把张清华的易方达安盈回报，作为第一重仓基金。

易方达安盈回报的强悍之处在于，作为一只股债配比1：1的偏债混合基金，今年实现14.19%的回报，近3年实现128.47%的回报，同类第一。

再看下张清华的重仓股是哪些：

可以看到，有光伏、科技、医药、周期、电子等多个公司，都是进攻性比较强的成长股公司，PE也都是比较高的，看来，张清华虽然主要是做固收方向基金，但却有一颗进攻的心。

或许，进攻就是最好的防守。

人物介绍：张清华是易方达副总裁，管理规模1448亿，比张坤还大，应该是公募管理规模第一人。

他是物理硕士学位，相信世界运转自有其规律。

张清华的偶像是韩国天才棋手李昌镐，不得贪胜、积小胜为大胜，是李昌镐的人生观，张清华常说的几句话是，“有所为有所不为”、“错过一些机会没关系的”。

在他看来，只要资产配置做得比较精准，不出大的错配，每一波行情都能相对把握到主流品种，长期下来就能积累不错的收益。管理人的能力也正是体现在判断和执行上。

其实每个基金公司都有自己的投研灵魂人物，很多决定了公司的气质，比如今天提到易方达的张坤、张清华，都是很低调又有实力的。

再比如中欧基金，今天看到他们总经理刘建平的文章，水平也是很高的。

那就是中欧基金的特色是以人为本，形成了类合伙人机制，“包容”是希望合伙人胸怀宽广，包容不同的人，不同的风格，不同的想法，允许甚至鼓励多样性。

中欧基金投研团队内部，能包容投资策略和风格迥异的每一位基金经理，无论是价值风格、成长风格，亦或是均衡策略、行业精选策略，都能在中欧的平台上发挥所长，得到认可和支持。

所以中欧基金内部，既有蓝筹风格的周蔚文、深度价值的曹明长、白马成长的王培，也有大家熟悉的医药基金经理葛兰，科技风格周应波。

还有我最近在组合重仓的一个中欧新锐基金经理——袁维德，感觉是行业均衡配置、中盘价值风格。

所以，选择基金要考虑很多因素，不只是基金经理的个人能力，基金公司平台的支持、公司文化、考核激励机制，这些都是很重要的，是决定一只基金能不能走远的重要条件。

以上

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