昨晚，看到一篇网名”凡夫俗子euvrbrv"发表的《美的多年抽血无人问 格力员工持股天下闹》，不胜感慨。既感慨他的一段投资经历与我惊人相似，都是做过多年的美的电器股东后，如今成了铁杆格力电器股东。更感慨他的求真精神和勤奋。以前我抨击美的大老板和管理层愚弄，鱼肉公司中小股东，都是用自己的亲身感受，泛泛而谈。这位老兄居然把美的底库都扒光了。他居然依据深交所披露的公开信息，把美的从1993年上市以来的所谓“股权激励”情况列了一个完整表格。感兴趣的朋友可以去看原文，眼花缭乱。

我把作者做的文字摘要粘贴复制如下：

一是2006年美的第一次搞股权激励，整了5000万股，占当时美的总股份6.3亿股的7.93%。董监高拿到了3140万股，占62.8%；其中方洪波方大老总拿到了600万股，占12%。

二是2008年1月美的搞第二期股权激励，整了3000万股，占当时总股份12.61亿股的2.38%。董监高一把搂，占100%；方总拿到了550万股，占18.33%。

三是美的2018-2021年，每年同时公告、公报搞四次股权激励，其中名字叫“限制性股权激励”的东东，跟格力“员工持股计划”有点类似，绝大部分覆盖“核心员工”，只有个别董监高参与，行权价格是方案公布前1日、前20日、前60日交易均价中最高者，嗯，再打五折。不过行权条件：净利润是前两年或者前三个会计年度的平均水平。如最新的2021年度的限制性股权激励计划，美的拿出了1041万股，参与者147人，实际行权价格39.92元，美的股东要付出净利润3.94亿摊销。看上去不太多，但如果加上另外三个马甲一起，美的要新增2亿多股，股份总数增加2.6%左右。如果美的股东还觉察不了什么，那么还有一个更具体的算法，就是美的要为此摊销25.47亿，减少相应数量的净利润，嗯，大概占到美的实际净利润的10%，这玩意还年年岁岁花相似。

四是美的董监高与核心员工累积受益惊人。不说远了，最近四年，2018-2021年，美的董监高与核心员工通过“事业合伙人”“全球合伙人”“限制性股票激励”“股权激励”四个马甲，累积让公司摊销了81.33亿，意味着美的董监高与核心员工除了正常的薪酬之外，另外获得了81.33亿的净收益。嗯，之所以说这个是净收益，因为还不算股票炒高上涨取得的额外收益。市场上对格力这次员工持股计划闹腾，是因为发现格力要为此次员工持股计划摊销28.18亿，以为很大的事情。如果市场发现方大老总通过诸如此类的股权激励拿到13699万股，2020年9月68.12元兑现2000万股，获得了13.62亿，余下的11690亿股市值85.57亿，妥妥的百亿富豪。不知道作何感想？比较起来董总持有格力4449万股，市值22.89亿，其中一半还是董总自己市价增持而来。

五是美的董监高年收益是格力N倍。2020年报，美的董监高薪酬为7694万元，格力董监高薪酬为2171万元，美的董监高直接薪酬是格力董监高直接薪酬的3.54倍。如果考虑美的两个合伙人计划，董监高获得的净收益有3.66亿，2020年美的董监高的收益是格力董监高的20.41倍。而2020年格力员工人均贡献净利润26.4万元，美的员工人均贡献净利润18.24万元，绝对绝对绝对的不公不平。

叹为观止啊！我忽然想到另外一件事，美的和海尔都是管理层股权激励做得很溜的，不少股民眼中，善待股民的好公司。可是，依照格力、美的和海尔三家公司2020年报披露的商誉，美的是283亿元，海尔是225亿元，而格力仅为2亿元，不足另外两家的零头。

为什么看似善待投资者的公司，账上都有巨额商誉不计提，而被口诛笔伐侵害股东利益的公司，商誉会少到可以忽略不计？美的和海尔，都有巨额商誉是巧合，还是英雄所见略同？这与公司的董事长性别没有关系吧，懂的，自然懂了。

最后给格力电器股东说个好事情。中国有家电企业地市不少，比如佛山、青岛和珠海，可是这些地市的统计局，能在披露本地月度经济统计数据时，为家电企业单列一个条目，唯有珠海市统计局。由此可见，格力电器之于珠海市经济的重要性。因此，我们也能通过珠海市每月披露的数据，大致推算格力电器公司每个月的经济冷暖。昨天，我又看到珠海市统计局1-5月经济统计数据了，“家电电气”一枝独秀，增幅最高，领先全市其他行业

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