近日，一场有意思的官司引起金融圈的关注。国都证券前总经理常喆将自己的老东家新三板挂牌公司国都证券告上法庭。这是怎么一回事？

干活不给钱？

常喆于 2001 年 12 月 28 日入职国都证券，负责公司管理与业务。2016 年 4 月 24 日达到法定退休年龄，2018 年 11 月 30 日又被返聘继续担任国都证券总经理一职。

常喆称，2015-2017年，国都证券未支付自己绩效奖金达639万。要求国都证券发放自己应得的绩效奖金。

而国都证券却不这么认为。公司称，在常喆任职公司总经理期间，管理8只自有资金投资的资管产品。然而这8只产品在2017年风险全面爆发，给公司带来巨大的经济损失。截至2021年3月31日给公司造成损失约为3.44亿元。后续风险还会进一步发生，有可能给公司带来新的损失，可能被银行加入黑名单。给公司造成了不良的影响。

随后常喆回击称，2017年担任总经理期间出色完成了绩效考核的指标，完成了经股东会批准的、董事会下达的2017年的绩效考核指标，并且创造了历史最高的成绩。

此外，他还表示，在2018年1月1日~6月5日期间，自己任公司总经理，但应公司要求不实际履行总经理职责。6月5日之后公司的董事会批准自己辞去总经理职务，2018年11月30日正式离开公司。公司在2018年的经营状况与自己无关。

公司遭处罚 高管被调查

据悉，在2018年，国都证券亏损1.48亿，同比下降120.35%。另外，根据国都证券《2018年年度报告》：“公司亏损系2018年宏观环境发生了明显变化，受中国经济下行、金融去杠杆、中美贸易摩擦、美联储持续加息等因素的影响，证券市场深度回调，信用违约事件频发，证券行业的整体经营绩效出现了大幅下滑，公司亦出现了收入和利润的大幅下滑”。

同时，常喆还认为2018年公司结构不完善，被证券监管部门扣分和处罚，个别高管被涉案调查，公司出现经营不善，才是导致2018年公司亏损的根本原因。而且，2018年公司管理班子没有做市场分析，没有对出现的风险进行及时止损，公司的投资事项都是集体决策完成的，若出现风险应由委员会进行止损操作，2018年的投资风险全归因于自己没有依据。

最终，一审法院判决：国都证券股份有限公司支付常喆2015年度高管奖金、2016年度高管奖金递延未支付部分232万元；支付常喆2017年度高管奖金407万元。总计应付639万元。随后国都证券不服北京市东城区人民法院民事判决，向北京市第二中级人民法院提起上诉。二审驳回上诉维持一审判决。