生存压力大？小公募端午忙换人半个月7家“换血”！这位副总也离职了曾连升三级

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生存压力大？小公募端午忙换人半个月7家“换血”！这位副总也离职了曾连升三级

发布时间：2021-6-16 09:12阅读：639

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小公募的高管人事变动有时就像电影。

趁着端午假期，多家迷你型基金公司发布高管变更公告。6月12日一天之内，就有3家小公募发布了高管变更公告，涉及董事长、总经理、副总经理。这些公募基金公司的资产规模均低于300亿的行业生存线。

实际上，随着行业马太效应显著，资源向头部基金公司集中，小公募的资产规模增长压力巨大，面临生存危机，今年6月以来的公募基金公司高管变更，几乎清一色集中在小公募，6月还未过半，就已有7家迷你型公募发布高管变动公告。

值得一提的是，6月以来的高管变更公告中，东海基金邓升军的岗位变动引起行业关注，也凸显了小公募的生存问题。

邓升军曾在半年时间内连升三级，由总助升至副总，再升至总经理，而在任职总经理三年后，邓升军在去年8月被免职总经理，降至副总。券商中国记者注意到，邓升军任职总经理的3年时间内，东海基金的资产规模原地踏步，一直维持在10亿规模的水平。今年6月初东海基金发布了“副总”邓升军的离职公告。

生存压力大，小公募人事变动多

频繁的人事变动，已成为小公募的一大特点。

6月12日一天之内，3家小公募发布了高管变更公告，涉及董事长、总经理、副总经理。惠升基金公司公告称，原公司董事长蒋宁因个人原因离任，董事长职位将由万跃楠担任。万跃楠在今年4月份之前曾在另一家小公募长安基金公司担任董事长。红塔红土发布公告表示，原公司总经理饶雄因工作调整离任总经理，总经理职位将由该基金公司董事长李凌代任。

同一日，中信建投基金公司也发布高级管理人员的变更公告，聘任方俊才担任公司的副总经理。中信建投基金也是高管人员变动频繁的一家小公募，今年1月初公司发布公告，公司常务副总经理袁野因个人原因离任。两个月后，该公司又发布公告，公司董事长蒋月勤因工作安排离任。在去年5月底6月初，该公司甚至在相隔十天内接连发布总经理、副总经理的离任公告。

值得注意的是，惠升基金、红塔红土基金、中信建投基金均是典型的迷你型公募基金公司。根据基金公司披露的信息显示，截止今年一季末，惠升基金、红塔红土基金、中信建投基金的资产管理规模分别是215亿、82亿、299亿。而300亿的资产规模通常被视为公募基金公司生存的荣枯线。

实际上，随着行业马太效应显著，资源向头部基金公司集中，小公募的资产规模增长压力巨大，生存面临危机。今年6月以来的公募基金公司高管变更，几乎清一色集中在小公募，6月还未过半以来，总计已有7家小公募发生高管岗位变动。

除了前述的三家小基金公司外，6月9日，明亚基金发布高级管理人员变更公告，聘任邓译娜为公司新任督察长。在6个月前，明亚基金发布高级管理人员变更公告，高海涛因个人及家庭原因卸任督察长，之后，该公司由董事长肖红代任督察长职务半年时间。

6月7日，先锋基金管理有限公司发布高级管理人员任职公告，新任朱明方为副总经理，任职日期为2021年6月3日。公告显示，朱明方曾在华泰证券任职，历任鹏华基金管理有限公司交易主管；华商基金管理有限公司筹备组成员拟任投资总监；国务院发展研究中心金融所证券研究室副主任(主持工作)；常州市人民政府副秘书长等职务。

6月4日，华融基金管理有限公司发布高级管理人员变更公告，公告称，公司董事长冷慧卿因个人原因于2021年6月2日离任，总经理丁卓代任董事长一职。华融基金管理有限公司成立于2019年3月1日，公司股东为华融证券股份有限公司，持股比例100%。截止今年第一季度末，该基金公司的资产规模不足50亿。

连升三级后，降职又离职

在众多迷你基金公司的人事变动中，颇被市场关注的是另一家迷你型公募基金公司。

6月3日，东海基金发布高级管理人员变更公告，副总经理邓升军因个人原因离任，新任宗华俊为副总经理，新任刘爱华为副总经理。

副总经理邓升军原为该基金公司的总经理。在2017年东海基金公司内部的一次人事变动中，从总经理助理职位升任公司副总，又在五个月后正式接棒总经理一职，半年时间连升三级，颇有职场励志的故事效应。

然而在执掌东海基金的三年时间内，东海基金公司的资产规模，从邓升军上任总经理时约11亿，在三年后的2020年7月，该公司资产规模原地踏步，依然维持在10亿的水平。且在2020年第一季度，这家迷你型基金公司还遭遇旗下债券型基金的巨额赎回。

显然，无法力挽狂澜的总经理，对公司大股东而言是失望的。2020年8月15日，东海基金发布公告称，总经理邓升军因个人原因于2020年8月14日转任东海基金副总经理，严晓珺担任东海基金总经理。而降职之后的邓升军，此前已被外界预期或难继续在该公司任职较长时间，而此次离职公告也印证了这一点。

资源集中头部，小公募逆袭有点难

迷你型公募基金内部人事变动频繁的背后，是公募行业呈现出头部效应和两极分化。

“市场的主要资源都集中在大型公募基金上，资金方和渠道方都认可网红明星基金经理，小公司做大规模面临很多压力。”华南地区一家迷你型公募副总经理在一次聚会上对券商中国记者表示，头部基金公司虹吸效应太严重，主要的渠道资源都掌握在大公司手中，小公司可能需要差异化的竞争才可以走出，但如何差异化本身也是难题。

数据显示，截至目前，基金公司非货币型资产管理规模超过千亿的已经达到37家，创历史纪录。易方达基金以9548.68亿元的非货币型资产管理规模居于第一；广发基金、汇添富基金位列其后，非货币型资产管理规模分别为5940.14亿元、5808.71亿元。

就在头部基金公司借助顶流基金经理不断做大基金规模、频频推出新基金产品之际，还有40家基金公司总资产管理规模不足百亿元，11家甚至不足10亿元。在非货基规模上，先锋基金、新沃基金等6家公募的非货规模不足5亿元，明亚基金、兴华基金等公募的非货规模不足1亿元。

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