延迟退休以后，怎么样才能够保证一直到65岁以后不实验呢？其实我认为这个延迟退休和失业的问题，二者之间没有一个必然的联系。因为道理很简单，就算是不执行延迟退休按照现行的法定退休年龄男性，60岁办理退休女性，55岁办理退休，女性职工，50周岁办理退休，那么依然还是有很多人会失业，这是势在必行的，不是说延迟退休不到来，那么就不会有人失业，这是根本不会存在的。

当然我们如果说将来延迟退休以后，那么你所需要工作的年龄可能就会更大一些，因为可能你现在60岁就能办理退休，那么延迟退休之后就变成65岁退休，所以说自己的就业压力会比较大一些，当然想要真正让自己实现再就业，或者说是让自己不失业，主要还是取决于自己所他的工作单位，当然机关事业单位人员和公务员单位相对可能会好一些，因为比较的稳定，但是企业单位就不能够完全保证，自己的工作岗位是比较稳定的。

因为本身企业单位它是通过市场化的经济来调节的，如果说市场前景好，企业单位的经营利润比较高，那么自然而然是能够长久的经营下去，作为员工来讲也能够有一份稳定的工作岗位，这是毫无疑问的，但是市场的经济并不是我们自己说了算的，而是由市场的供需平衡来决定的，如果你生产的商品那么是市场急需的并处在一个供不应求的状态，那么肯定前景是非常的好。

反之可能市场的前景就不太理想，所以说会导致失业的情况出现，其实这个失业也不是想你自己想失业，这是由于企业经营不善而导致的破产关门，或者说是裁员或者说是下岗，再或者说是降薪等各种问题，都会让你失去工作岗位，那么这样一来的话，我们只能够让自己再就业，因为只有再就业才能让自己保证拥有一份稳定的工作和收入。

其实这个再就业的基础是源于自己的个人能力来决定的，也就是说如果你有一个比较强的个人能力，并且在自己的工作岗位上也能够给公司创造出经济价值，同时你也能够很快地适应新的工作岗位，那么我相信这种人群他一定会很快的在就业，这是毫无疑问的，即便年龄偏大，我相信一些公司也会喜欢聘用这一类的人群。

但如果说自己没有过硬的个人水平和个人能力，那么如果一旦失去原有的工作单位以后，很难实现再就业，这种情况下就造成了年龄偏大找不到工作的尴尬局面，其实这个问题从根本上来说，并不是延迟退休造成的，而是个人原因造成的，因为毕竟你没有一份过硬的个人本领，所以说让你无法实现再就业，所以我们应该考虑的并不是延迟退休到来，我们应该考虑的是如何提高。个人的竞争力那么以便将来立于不败之地，即便失业以后，我们也不怕也能够很快找到自己新的工作单位。