物价水平和养老金待遇，都在不断的增长，但为什么打工人的工资待遇，却是在下降的呢？物价水平和养老金待遇确实是在不断的增长物价水平，就是这个居民消费指数CPI我们每年可以看到几乎都是在3%左右的范围之内波动，也就是说每年都会，不断的增长这个物价水平，这是毫无疑问的，包括你生活的各个方面可能都是有所增长的。

当然退休金待遇我们就不用过多的去赘述，因为从2005年开始一直到今年2020年，我们国家对于过去16年以来养老金的待遇实现了16年的连续增长，虽然说近三年的增长比例是略微有所收窄，但毕竟也是依然按照5%的比例增长，相对于物价的这个CPI的增长，养老金的增长相对来说还是比较高的，所以说养老金的增长，是超过了物价水平的增长，我们退休人员是达到了自己养老金收入的，一个增值的作用和效果。

似乎说到这里退休人员感到很幸福，但是好像是我们正在工作的人员，他的这个工资性的待遇是没有一个最基本的保障，也就是说工资待遇不能够保证自己每一年的增长，相反可能有的人还不断的在下降。这其实都是正常的，因为工资性的待遇并不是有这个相关的物价部门来发放，或者说是相关的政府部门来发放，而是由企业单位自行制定并且发放给员工本人。

企业单位在制定工资的过程中其中有一点也就是说一定要高于你所在地区最低工资标准指导线，但是绝大多数城市我了解的是最低工资标准指导线大概也就是在2000块钱左右，所以说只要是高于2000块钱左右，那么就是符合相关的规定，这个就没有问题了，但是2000块钱的工资，在今天来看那是一个非常低的水平，甚至还不如有些退休人员退休金的待遇收入。

而且有的企业它其实没有完善的这个薪酬增长体制，也就是说可能你工作了两年，工作了三年，甚至工作了5年以上，也没有能够增加自己的工资性的收入，这都是完全没有问题的，因为薪酬待遇的增长是企业单位内部的管理规定，如果说你去一个好的企业，它有一个完善的增长机制，比如说两三年增长一次，这也是可以的，但是你去的企业如果说经济效益不好，那么它就不会增长，这都是非常正常的一个市场经济的结果。

同时工资下降还确实是出现过，因为今年发生了特殊情形之后，那么很多单位都在裁员降薪，其中你如果说遇到降薪的问题之后，那么很明显自己的工资可能今年相对来说就有所调整，那么这样一来的话确实是显得比较低，所以说这个问题你没有能力去改变现在的企业单位的状况，你只有想办法去找一家新的工作单位，也就是我通常我们所说的跳槽去寻找一个更好的工作单位，让自己获得一个更高的收入，除此之外几乎自己作为一个打工者来讲是很难去改变的。