字节跳动又豪横了，大半夜突然打钱！

  TikTok在美业务出售事宜依旧尘埃未落，日前，字节跳动给全体员工发邮件，要给符合条件的员工发半个月工资作奖金，到底发生了啥？

  字节跳动半夜突然打钱

  给员工发半个月工资作奖金

  9月8日，字节跳动在发布给全体员工的信中表示，要给员工发放奖金，金额为2020年8月固定薪酬的50%。凡是2020年7月1日至8月31日期间，工作日出勤超过(包含)26天的全职员工均可获得该笔奖金。这笔奖金将随2020年9月工资一起发放。

  目前字节跳动采用的是大小周休息制度，即每隔一个星期单休(只休周六一天)，上述2个月出勤26天的要求，足以覆盖大部分员工。目前，字节跳动全球总计有6万多名员工，这笔奖金总量相当于数亿元人民币。

  字节跳动在邮件中表示，过去一段时间，我们共同面对着全球新冠疫情、宏观环境变化等挑战。为了感谢大家在这段时间里共同努力克服困难，公司将向所有符合条件的同事发放奖金。

  以下为字节跳动邮件全文：

  面对这笔天降之财，字节的员工们自然激动不已。不少字节跳动的员工在微博上分享了这一消息，幸福感爆表：“公司半夜突然打钱，谁也不要拦着我工作，我要努力让字节跳动。”还有的员工打趣称，“我以后住公司了”，“扶我起来，我去上班了。”一众微博网友们看后，纷纷表示羡慕嫉妒啊。

  有不少字节跳动员工在微博、脉脉等网站发声，称已经收到公司发放的奖金。至于为什么突然发钱，业内人士认为，可能是因为最近处于风口浪尖的字节跳动，真的太需要这样一剂鼓舞人心的。自传出字节跳动同意完全剥离 TikTok 在美业务的消息后，公司员工情绪波动可想而知，有媒体援引字节跳动的一位人士的话表示，这场动荡已引起员工对失业的担忧，该公司首席执行官张一鸣多次次致函员工，试图安抚他们。

  基金君注意到，华为去年在遭到美国各种限制措施后，也同样奖励了助其挺过特朗普政府制裁的员工。

  字节跳动路在何方？

  8月6日，特朗普颁布第一道行政令，要求美国个人和企业禁止与TikTok及其母公司字节跳动进行交易，时间期限为45天(9月20日)。

  8月14日，特朗普再次发布行政令，要求字节跳动必须在90天内剥离TikTok美国业务，延长了禁止期限。

  随后，前迪士尼高管Kevin Mayer在出任字节跳动公司首席执行官几周后辞职。

  目前，TikTok正在起诉特朗普政府。

  在印度，TikTok与其他几十款中国app被禁止使用。公司表示，字节跳动在印度雇佣了约2000名员工，且尚未解雇任何人，并补充道，印度员工也将获得奖金。

  近日，我国商务部会同科技部调整发布的《中国禁止出口限制出术目录》公告，给这笔交易增添了变数。其中新增的第21条关于“基于数据分析的个性化信息推送服务技术”也被市场解读为针对TikTok 出售案而特意推出的条款。

  简单来说，就是TikTok的算法需要获得我国的许可才能向美国公司出售了。

  有专家仔细分析了TikTok的推荐系统后说，相关算法无法复制，没有算法的TikTok一文不值。

  “任何收购了TikTok的公司，如果在没有推荐算法的情况下，是很难复制这款视频应用的火爆魔力的。”在接受美媒Business Insider采访时，多位国外技术专家如此表示。

  据报道，有意收购TikTok业务的潜在竞购方目前正在讨论以下4种收购方案：

  1、在没有算法的情况下出售TikTok

  2、与美国外国投资委员会(CFIUS)谈判一个长达一年的「过渡期」

  3、寻求中方的批准，将算法出售给美国公司

  4、买家向字节跳动取得使用TikTok算法的授权

  一位业内人士分析认为，互联网企业一定是国际性的，互联网天然会带来物理意义上的政治空间和数字空间的不重叠，解决的方法并不是强行将数字空间与物理空间合并，而是探索出一种新的治理模式，这种模式很大可能是要由高度国际化的互联网公司来推动并主导的。全球应当制订出一套规范，最终让这些规则演化为全球数字空间中普遍接受的规则。