下面我们来看看华为虚拟股的退出以及回购机制：

　　1、在职的员工，每年可以卖出四分之一的股票;

　　2、公司如果在非常困难的时期的话，员工不能将股票卖出，离职的时候也不能将股票兑现;

　　3、公司如果经营困难的话，每年可以卖十分之一;

　　4、如果员工离职，股票必须回购，不得保留;

　　5、在卖掉或是重组的子公司工作满五年的员工，离职的时候可以保留股票;

　　6、员工退休可以保留最近3年来职位最高的饱和配股数量，多出的股票公司进行回购;

　　至于对华为股票回购价格如何确定的问题，华为虚拟股每年会根据财务报告来计算出每股净资产的价值，在回购股票的时候才会给员工一个确定的回购价格。退出、回购的股票价格=净资产/股数。

　　员工持有的股份是不能在内部转让的，但每年允许华为员工申请回购一部分的股票。如果员工离开华为，公司将重新购买员工手中的股票。如果员工满足在华为工作八年以及年龄已满四十五岁这两者中的一条件，那么离职员工仍可继续持有华为的股份，除非想要卖出，那么华为才会对其回购。