国企改革:国企员工持股政策面临突破,地方改革可能再加速
发布时间:2015-1-19 21:28阅读:609
据国务院国资委官方网站报道,1月12日,国资委全面深化改革领导小组第十八次全体会议召开,会议审议了《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》。
探索员工持股试点是本轮国企改革中混合所有制改革的重要内容。十八届三中全会的决定允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体,为混合所有制企业实行员工持股计划打开了政策窗口。国资委的指导意见有望在持股方式、持股比例、股票资金来源与退出机制等方面取得重要突破,形成具有可操作性的政策文件。员工持股试点政策细节的逐渐明晰,也是混合所有制改革逐渐加速的一个重要信号。
2015年国企改革有望成为A股市场最重要的投资主题。我们在《中国国企改革手册》(2014.8.18)《江苏国企改革全面加速,拐点临近》(2014.11.25)等报告中反复强调,混合所有制改革只是国企改革的第一步,伴随着企业层面改革落实的加速,国企改革正在进入第二阶段,市值管理将成为这一阶段改革的突出特点。由于试点企业在股权激励和员工持股计划等方面取得的突破,参与试点的国企实行市值管理的动力更强、政策空间更广,因此将首先受益。
员工持股试点如能取得突破,我们认为此前具有丰富经验的地方国企可能将首先在实操层面取得突破。江苏、安徽、贵州三省的混合所有制改革进度最快、力度最大,受益最多。以上述三省为榜样,云南、河南等地国企改革的进程也将加速。我们推荐:江淮汽车/盘江股份/徐工机械/安徽水利/太龙药业。另外皖通高速/云天化等也将受益。
央企层面,我们仍任看好第一批央企改革试点的快速推进,其中中国建材集团、国家投资集团和中国医药集团将首先受益,上市公司的股权变动是改革推进的先兆。我们推荐:北新建材/国投新集/中国玻纤/国药股份/葛洲坝/现代制药。
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