1、根据出发点做合理的投保规划,选择合适的产品组合。
2、及时进行员工投保清单的变更,只有进入清单的才能享受保障,而对于离职人员及时取消,可以节约费用。
3、不同层级差别化的投保,可以在预算有限的情况下,实现重点人员的福利保障。
4、每年续保前请保险公司提供理赔报告书,评估保费合理性,对下一年的保费进行议价。
推荐一款平安的团体意外险(有其他需求可询价):平安团体意外伤害保险
★意外身故/伤残:10万;
★意外医疗:1万(0免赔,100%赔付);
★意外住院津贴:100元/天(0免赔,累计不超过180天);
★产品亮点:保障方案灵活组合,承保期限1/3/6/12个月自选,可扩展高空责任;
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发布于2021-10-26 10:16 免费一对一咨询

