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您好，可以，回购股份本身就是员工持股计划合规的股票来源之一。
（1）核心结论
上市公司可专门回购股份用于员工持股计划，回购股份存放于回购专用账户，后续可通过非交易过户划转至员工持股计划。
（2）业务规则
该用途的回购经董事会审议、对外公告后实施；回购完成后，要在规定时限内完成转让给员工，不可长期存放。实施员工持股计划同样需要履行董事会、股东大会决策并披露。如果当初回购目的是注销，就不能变更用途转为员工持股。
（3）适用场景
回购方案立项时就写明用途为员工持股计划；也可使用维护公司价值及股东权益类回购的库存股，按规则变更用途后用于员工持股，需要履行变更披露程序。
（4）关键区分
用于员工持股的回购股份，不是直接二级市场卖给员工，一般走非交易过户；注销类回购股份只能注销，不能挪作员工持股。
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回购股份注销和用于员工持股，对每股收益影响差别？
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上市公司推出大股东全额兜底的员工持股计划，资金压力由大股东承担，员工无需出资，这类零成本员工持股方案对上市公司基本面和股价的实际利好成色如何。
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